11问答网
所有问题
当前搜索:
大学生签合同不让离职怎么办
...
离职
,公司
不让
走,还拿毕业的事情威胁我该
怎么办
答:
公司要威胁你顶多就是不发工资,不给开实践证明盖章,或者扣留一些你的相关档案
,可你现在在校生,重要档案肯定还在学校,实习的事大不了再找下一家公司,和学校说明情况,校方会理解,不会因为这种事让你毕不了业,说不定还能帮你要回工资,虽然估计不太可能,还是自己尽量要工资,要回多少算多少。...
我是在校
大学生
,在ktv上班,提
离职
两个月
不让
走,向当地劳动局申请劳动...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
应届
生签订
三方
协议
后,需要毁约。公司不出具解约函,该
怎么办
?
答:
1。
死皮赖脸,诚心地希望他们给你解约,这是最快的
。2。你这个单位是给你代管档案的,还是就是一般企业,放在人才中心的?如果是代管档案,那就跳回方法 1,如果是一般企业,档案直接在人才中心的,那就随便,反正档案放在人才中心,没事,交点代管费。3。如果新的单位是另一个地方的,那重新跳回方法 ...
在校生签订劳动合同后选择辞职
。
答:
用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位...
在校
大学生签订合同
如果不想干了老板不放人
怎么办
答:
在校大学生不符合劳动合同签订的主题,
和用人单位签订的劳动合同该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效
,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院依法提起诉讼,维护合法权益。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:“在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业。” 这种勤工俭...
...劳动
合同
,现在由于找到其他的工作,想要
辞职怎么办
?
答:
是的 !这是劳动法的明文规定!到时老板仍然不同意你可以直接走人,他若是要克扣你工资或者证件的话你可以向劳动监察部门投诉和举报或直接提起民事诉讼以维护你的利益!而且这种案件一般都会胜诉!若有不懂可以给我留言
我是刚毕业的
大学生
,刚到单位报到就签了劳动
合同
,现在想毁约
怎么办
?
答:
可以按正常程序向公司
提出辞职
,试用期一般提前三天就可以。如果公司以任何理由如扣薪、扣留个人档案及证件或交违约金等各类形式进行刁难,可以选择报警或向社会劳动保障部门12333进行投诉,以维护和保障自己的合法权益。希望对你有帮助!
公司要我签3年
合同
,合同内
不能辞职
,辞职要赔钱,怎办?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果有一方不按照规定履行自己的义务的话,就会成为违约侵权,就要向受到损害的一方交付违约金,如果私下里协商不成的话,可能还会成为民事诉讼案件。法律分析目前来讲,一般的劳动合同所签...
签了三方
协议
后,用人单位在我毕业后不要我,
怎么办
答:
1、三方协议属于毕业生、用人单位、学校三方对毕业生就业意向达成的协议,该协议在毕业生与与用人单位
签订劳动合同
后即失效。劳动者与用人单位之间的权利义务受劳动合同的约束。2、在劳动关系中,法律对违约金有着严格的限制,仅规定在劳动者违反培训服务期以及竞业限制两种情况也可以约定违约金。此外,约定...
学校让签劳动
合同怎么办
答:
法律分析:学校要求签就业
协议
是为了增加自己的毕业生就业率,这个国家是有要求的,达不到的话很多政策优惠就
不能
享受,所以学校态度还是很强硬的。关于毕业的三方协议其实没有我们想象的那么重要,学校要求应届毕业
生签
劳动
合同
只是为了让刚入社会的
大学生
别被骗了才设定的,一旦你进入公司,买了社保准备...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了合同不让辞职怎么办
签了半年合同不给辞工怎么办
签了劳务合同不给辞职怎么办
公司签协议不让离职
签合同不让辞职
签了离职不让走
签合同了不同意辞职怎么办
没签劳动合同不让离职怎么办
合同不到期领导让办离职怎么办