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签合同了不同意辞职怎么办
签了劳动
合同不
给
辞职怎么办
答:
法律分析:
1、向劳动保障局投诉
,要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题;2、如果监察部门处理不好的,也可以
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
签了劳动
合同辞职
老板
不同意怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同辞职老板不同意的,属于非法限制的,
可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权
。
试用期内提前3日书面通知并做好交接
,试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务期的情形,都应该批准辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...
签了合同辞职不
让走
怎么办
答:
法律分析:试用期内提前3日书面通知并做好交接,试用期后提前30日通知并交接就可以
。只要不存在因专项培训约定服务期的情形,单位非法限制的,
可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一,可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三...
兼职
签了合同
,他不让
辞职
,
怎么办
?
答:
法律分析:职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,
建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是
“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果...
签了一年劳动
合同
,想
辞职
,公司
不同意
,
怎么办
?
答:
法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,
可以随时向单位提出辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同...
签了合同
想
辞职怎么办
答:
法律主观:劳动者签合同后想辞职的,可以与公司进行协商,协商达成一致后就可以与公司解约。如果劳动者还在试用期的,提前三日通知单位就可以;如果过了试用期,则一般需提前三十日通知单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。 《中华人民...
...
怎么办
呢 现在我
辞职
老板如果
不同意
的话怎么办
答:
1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,
你可以申请劳动仲裁
;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的...
签了劳动
合同不
给
辞职怎么办
答:
签订劳动合同公司不让辞职的处理方式是:劳动者依然是可以自主选择辞职的,必要的时候可以
申请劳动仲裁
或者是提起民事诉讼。如果是我国的劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的,可以无须经过用人单位的同意,但劳动者应当依法或依约承担违约责任。劳动者如果想辞职,但公司又不同意的,就可以提前30日向公司...
签了合同
想
辞职怎么办
答:
签了劳动
合同
想
辞职
的可以提前三十天用书面形式通知用人单位。如果是在试用期内想辞职,只需要提前三天通知。除此之外,也可以与用人单位协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本...
签了合同
想
辞职怎么办
答:
签了合同
想辞职需要分情况进行分析:1、可以提前三十天用书面形式通知用人单位。2、如果是在试用期内想辞职,只需要提前三天通知。3、除此之外,也可以与用人单位协商。一、签了合同想
辞职怎么办
1、签了合同想辞职需要分情况进行分析:(1)可以提前三十天用书面形式通知用人单位。(2)如果是在试用期内...
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