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签了劳务合同不给辞职怎么办
签了劳动合同辞职
老板
不同意怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同辞职老板不同意的,属于非法限制的,
可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权
。试用期内提前3日书面通知并做好交接,试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务期的情形,都应该批准辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...
兼职
签了合同
,他
不让辞职
,
怎么办
?
答:
法律分析:职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,
建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是
“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果...
我和老板
签定了
一年
的劳务合同
但是现在我不想干了
怎么办
呢 现在我辞...
答:
1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续
;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以
立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金
,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的...
签了
一年
劳动合同
,想
辞职
,公司
不同意
,
怎么办
?
答:
法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,
可以随时向单位提出辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同...
和中介
签的劳动合同
工厂
不给辞职怎么办
答:
法律分析:向劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立
劳动合同的
情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护...
机关单位
签的劳务
派遣
合同
竟然
不让离职
?
答:
一、劳务派遣工辞工不批怎么办 员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
签了劳动合同不给辞职怎么办
答:
签订
劳动合同
公司
不让辞职
的处理方式是:劳动者依然是可以自主选择辞职的,必要的时候可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果是我国
的劳动
者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的,可以无须经过用人单位的同意,但劳动者应当依法或依约承担违约责任。劳动者如果想辞职,但公司又不同意的,就可以提前30日向公司...
劳动合同
只
签了
一份,被公司拿走了,现在想
辞职
被拖着
答:
劳动合同只签了一份,被公司拿走了,现在想辞职被拖着劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同...
签了劳动合同
工作满七天不允许
辞职
拿工资?
答:
法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合
...
...由于工作太累,向公司提出
辞职
,公司
不同意离职怎么办
?
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。\x0d\x0a\x0d\x0a递交解除
劳动合同的
通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交
过辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口...
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