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太平洋产险管培生怎么样
太平
人寿
管培生怎样
答:
您好,
太平洋
保险的培训一流
太平洋
保险公司
管培生
答:
都是这套路子,谈不上欺骗,喜欢IT,可以把押金退回,再找一个有关软件之类的。
太平洋
保险,储备干部,面试,提问,岗位都是这套路子,谈不上欺骗,喜欢IT,可以把押金退回,再找一个有关软件之类的。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
太平洋
保险东莞车商渠道部
管培生怎么样
答:
第一种,
没有业务压力
。第二种,有一定的业务压力,但不完全在你这。车行与保险公司的合作更多是公对公的因素。当然在中国,人是活的,有人就有江湖,你要做好相关的公关工作,尽量在车行为公司争取更多的保单。
想问下
太平洋
保险招聘的那个管理培训生都是干嘛的呢
答:
以前刚毕业的时候有在
太平洋
保险做过
管培生
,深圳那边的,刚进去要做几个月的基层销售,然后再定岗,管培生在太平洋保险内部拥有很多优势,绝大部分的管理岗都是直接从管培生中调的,压力确实挺大的,不过还真能学到东西,待遇当时也挺不错。公司管理还是比较正规的,但是国企你懂的。
太平洋
保险 东莞
管培生
答:
一般进入保险公司他都会让你从业务员做起,我之前就去过
太平洋
保险,我是冲着文员职业去的,开始也说不会让我去跑业务,结果交了两百元培训费培训了四天后还是让我从业务员做起,所以我就立马走了。。。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
太平洋
保险
管培生
答:
你说的管理培训生是管理实习生吗?一般管理实习生是作为管理人才储备的经过培训学习以后上任管理岗不过我个人认为在中国保险业虽然有很大的发展潜力然而此行业入行门槛低但是压力非常大交通银行是股份制银行待遇还是不错的一般柜员的工资也比国有四大银行高如果你是女孩子我建议你去做柜员相比之下轻松不少挣...
平安
产险管培生
值不值得去
答:
1、晋升机会多样:平安
产险
公司注重人才的梯队建设,提供广阔的晋升空间和多样的职业发展机会。作为
管培生
,将有机会接触到不同的业务领域和职能部门,积累丰富的工作经验,为未来的晋升打下坚实的基础。2、培养质量高和发展前景广阔:平安产险作为国内金融服务集团之一,拥有雄厚的背景和丰富的资源。管培生...
平安
产险管培生
值不值得去
答:
值得。1、晋升机会多样:平安产险公司注重人才的梯队建设,提供广阔的晋升空间和多样的职业发展机会,有助于管培生实现个人职业规划和价值目标。2、薪资福利优厚:平安产险公司为管培生提供具有市场竞争力的薪资和福利待遇,包括社保、住房补贴、年终奖金等,所以平安
产险管培生
值得去。
平安
产险
橙星
管培生
能源三电
怎么样
答:
工资较高,待遇较好。湖南大学就业信息网上的信息显示,2024届平安
产险
的橙星
管培生
(能源三电)岗位工资可达8K-10K/月,比平均工资高2k左右,而且有员工旅游、岗前培训、带薪年假、六险二金、节日福利、周末双休的福利。
中国
太平洋
寿险
管培生
答:
都是通过正规渠道招聘,个险人管属于公司内勤,就是负责业务员信息管理,比如说业务员业绩核对、业务员上岗信息管理等,你可以到公司看一下,那是需要签订正式劳动合同的,你的部门属于个险部,跟公司其他内勤一起办公。扩展阅读:【保险】
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