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太平洋校招管培生待遇
管培生
的薪资
待遇
答:
管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同
。
外企管理类本科4K-6K,民营管理类本科2K-3K5
。根据查询相关公开信息显示,管理培训生,简称“管培生”,又叫“MT”,其概念来自外企“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目...
管培生
的
待遇
怎么样
视频时间 00:36
什么是所谓的
管培生
,这类人在公司里有何
待遇
?
答:
就拿京东管培生的待遇来说,
即使前 8 个月没有绩效但也能拿到很高的工资,后续工资涨幅也很高
。另一互联网巨头今日头条,薪酬更是超过了 20W。在这里要提醒大家,并不是所有的管培生岗位都像京东爸爸这样高大上。也有体会...
太平洋
保险东莞车商渠道部
管培生
怎么样
答:
车险现在不会拉人去卖保险。车商
管培生
有两种情况,一种是在公司内勤管负责商渠道业务的推动(报表、业务政策、公司内勤事务),另一种是当车商专员,就是会在车行驻店,负责和车行合作的日常事务性工作(承保、理赔、公关...
银行
管培生待遇
怎么样?有没有前途?
答:
薪资方面,
校招
生收入一般分为基本
工资
+奖金+福利,省分行年薪大概在15-20万左右,如果是总行
管培生
,年薪总包可以达到20-30万,算是一个比较不错的
待遇
。对于定岗之后的工作,如果去了金融部、前台投资银行部、金融市场部...
有没有做过
管培生
的?无经验
工资
还那么高,正常吗?
答:
通常是有考核的,比如第一个月需要掌握那些,第二个月需要掌握那些,第三个月是否能独立工作,要时时追踪,该淘汰就淘汰,毕竟公司不养闲人。 来自职Q用户:蒋先生
管培生
是因为学历,换句话说
工资
高是学历补助。但管培生...
为什么
管培生
的
待遇
比应届生低?
答:
简介:管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的
校园招聘
都是分三条管道的:intern,staff和MT(实习生,职员和
管培生
)。管理培训生是...
太平洋
保险
管培生
答:
一般管理实习生是作为管理人才储备的经过培训学习以后上任管理岗不过我个人认为在中国保险业虽然有很大的发展潜力然而此行业入行门槛低但是压力非常大交通银行是股份制银行
待遇
还是不错的一般柜员的
工资
也比国有四大银行高如果你是...
银行
管培生待遇
怎么样?有没有前途?
答:
待遇
不错,还是比较有前途的。银行培养人才多以内部培训、轮岗方式,管理培训生一般是银行通过招聘考试考核后对具体潜力的应届毕业生进行系统、全面的训练,通过最终挑选银行需要的具备高层管理潜能的人才,一步步走向管理层,在...
招商银行杭州分行
管培生
的平均
工资
是13000多吗
答:
全面的训练。招商银行杭州分管该生的平均
工资
是13382元每月,因此是13000多。其中55%的工资收入位于区间12000-15000元/月,22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分享数据统计,招商银行
管培生
平均年终奖为16000元。
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