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奖金和津贴是工资形式中的
津贴是工资
吗
答:
津贴是工资的组成部分之一
。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。因此津贴属于工资总额的构成部件。津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻...
工资奖金津贴属于
什么收入
答:
1、津贴和补贴都算工资的
。津贴和补贴算工资,工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 2、工资补贴、津贴、奖金都是算在...
奖金
是否
属于工资
答:
1、奖金属于工资的一部分
;2、工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
奖金属于工资
吗
答:
奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
;
(4)津贴和补贴
;(5)加班加点获得的工资;(6)特殊情况下支付的工资。2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六...
工资工资
类型
答:
工资形式多样,
主要包括计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资和奖金、津贴等
。1、计时工资是根据劳动者实际工作时间和工资等级,以日、周、月等形式支付,它反映了劳动力价值的转化。计时工资的特点包括适应性强和考核及时,但不能直接反映劳动强度和效果。2、计件工资根据完成合格产品的数量和预先规定的...
工资中的津贴
、
补贴
、福利和
奖金
各指什么?
答:
二、津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的
工资
补充
形式
。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费
补贴
、价格补贴也
属于津贴
。三、补贴,是指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动...
奖金
是否
属于工资
范围
答:
主要是指作为一种
工资形式
。
奖金
具有很强的针对性和灵活性,奖励工资有较大的弹性,它可以根据工作需要,灵活决定其标准、范围和奖励周期等,有针对性地激励某项工作的进行;也可以抑制某些方面的问题,有效的调节企业生产过程对劳动数量和质量的需求。劳动法
中的
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同...
奖金
是否
属于工资
?
答:
问题七:劳动合同法
中的
“
工资
”包不包括
奖金
? 包括!因为: >第二十七条规定: 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴
和补贴
等货币性收入。 而>第四条也规定了: 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(...
奖金
是否
属于工资的
范畴
答:
”因此,工资、奖金、
津贴
收入等属
工资的
范畴。克扣工资指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。扣发
奖金的
行为属于克扣工资,《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币
形式
按月支付给劳动者本人。不得克扣...
工资
算法
答:
1、基本工资:这是员工工资中的基础部分,通常是根据员工的岗位、工作经验、学历等因素确定的固定金额。基本工资是工资算法中的基础组成部分,其他各项
津贴和奖金
通常是基于基本工资计算的。2、津贴:
津贴是工资中的
一种额外津贴,用于弥补员工在工作中的一些特殊费用或条件。例如,有些企业提供交通津贴、餐补...
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