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女职工经期休假
姨妈假是国家规定的吗
答:
法律分析:姨妈假是针对女性生理期特设的一种假期,企业女员工在每月
例假期间
,可享受一天或以上的带薪假期。女性在生理期的任意一天,根据自身的身体情况可申请姨妈假。我国一些地区开始实施姨妈假。例如,2015年11月,广东省计划为
女职工
放带薪痛经假,可带薪
休假
一天。2016年3月,安徽省推行痛经假。法律...
痛经假国家规定
答:
【法律分析】国家暂无明确规定月经假,患有重度痛经过多的
女职工
,经医疗或妇幼保健机构确诊后,
月经期间
可适当给予1至2天的
休假
。 对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工,在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工,在月经期间也应...
痛经假国家规定
答:
法律分析:职工除享受国家规定的98天产假外,延长产假60天、期满后哺乳期可申请
休假
至婴儿1周岁、怀孕未满5个月流产可享受15天产假、
经期女性
每月可领30元卫生费、重度痛经可休息1至2天、妇女节逢工作日的
女职工
放假半天等。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定...
女职工经期休假
规定几天
答:
法律分析:我国国家层面的法律对
女职工月经期
能休息多少天是没有规定的,但各地出台了不同的规定,例如河南省、浙江省规定有痛经的女职工可以休息1-2天。1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月...
请问
经期
可以请事假吗?
答:
你好!女职工在经期请假是属于合理的情形,是对女职工劳动利益保护的体现,女职工有痛经等情形的,可以给予休息时间。
女职工例假
请假用人单位可以按事假处理。法律只是规定了
女职工经期
禁忌从事的工作范围,并未给予
休假
权。经期不是疾病,因此,女职工经期请假不上班的,用人单位可以按事假处理。国务院《女...
女职工
可休生理假
答:
法律主观:
女职工
在
经期
请假是属于合理的情形,是对女职工劳动利益保护的体现,虽然没有法律明确的强制性规定,但很多省、市都有相关规定,例如北京市、浙江省、上海市等。法律客观:劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我...
女性月经假期国家规定2021
答:
姨妈假是针对女性生理期特设的一种假期,企业女员工在每月
例假期间
,可享受一天或以上的带薪假期。女性在生理期的任意一天,根据自身的身体情况可申请姨妈假。我国一些地区开始实施姨妈假。例如,2015年11月,广东省计划为
女职工
放带薪痛经假,可带薪
休假
一天。2016年3月,安徽省推行痛经假。就目前一般的...
女员工痛经,公司有权不让休吗?
答:
“痛经假”并不是一个标准的法律名词,《
女职工
保健工作规定》(卫妇发〔1993〕第11号)第七条第四项规定,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,
月经期间
可适当给予1至2天的
休假
。但是对于休假期间的待遇上述规定并没有明确。从上述规定的表述来看,在国家层面的规定中,月经...
有没有
经期
假期
答:
近日,深圳市人社局官网发布了针对政协委员程宗玉《关于保障
女职工
享有生理假期的提案》的答复函时明确了:患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,
月经期间
可适当给予1至2天的
休假
。据悉,“痛经假”的概念其实由来已久,1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工...
痛经可以享受带薪
休假
吗?
答:
二、痛经假概念其实由来已久,1993年颁布的《
女职工
保健工作规定》就已指出,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,
月经期间
可适当给予1至2天的
休假
。三、对于女性而言,除了工作、学习中的小烦恼外,每月总有那么几天会感到身体无力、小腹胀痛、困倦疲乏。如果遇到严重点的痛经...
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