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好老板拿出多少利润给员工
中国的
老板
一般会把所得
利润
的
多少给工人
发工资?
答:
一般是10%左右
假如说业务员给
老板
赚五千块钱,净
利润
.老板分给我
多少
合理.我是...
答:
一般都是10-20%的提成
,同时还要看你与老板事先达成的协议及老板对你的看法等等
老板
发百分之
多少给员工
?
答:
老板给员工的工资,
是你为他赚的钱的百分之一,能为他提供一百元的利润,就是一元钱工资
!也许会有比这个高的,但是上下浮动不会太大!
如果
老板
把公司
利润
的1/3分
给员工
,会怎么样?
答:
如果一个企业的利润非常大,比如达到上亿元,
老板拿出三分之一利润发放给员工
,这将可以极大提升员工的积极性。正因为能够享受到很高的分红收益,所以这些员工平时都非常拼命,愿意为企业付出很多,这也是华为能够不断发展壮大成为全球知名企业的重要原因。总之,员工都是聪明的个体,想要让员工贡献又舍不得付...
老板
发将净
利润
的的一部分发给
员工
当工资是什么意思?
答:
净利润,
也就是说毛利润挣100
,扣除各种杂费,税收,原材料成本费,等等剩余的钱,估计剩余百分之20~30,在这30%里面给你们发工资,这就是净利润
员工
工资与
利润
占比
多少
合适?
答:
从辩证的角度看,
员工
工资与企业
利润
是对立统一的。一方面,高工资会吞噬利润,成为企业的包袱。另一方面,高工资有利于吸引优秀的人才,有利于激发员工的上进心与责任意识。对立的一面,浅显易懂,如何把二者统一起来,这是很难的。站在
老板
的角度,普遍希望降低员工工资,好让自己获得更多的利润。但降低...
中国的
老板
一般会把所得
利润
的
多少给工人
发工资?
答:
中国的
老板
不会把
利润
中任何一分钱
给工人
发工资,你从个人所得税可以看出,雇佣劳动得到的收入,要交所得税,工人付出的是劳动,得到的是薪酬。你如果熟悉企业会计准则,也可以看到,企业不可能用未分配利润,给工人发工资。企业如果想这样做,也是违反制度的,审计时,也是通不过的。
装饰公司毛利40%,所有人员提成20%,除去店面开支,
老板
最后
利润
6%正常吗...
答:
大品牌装修公司,
利润
在40%左右,小型装修公司利润在30%左右!我们就
拿
40%来做比较,装修公司通常一个订单设计师提成在3%到4%之间,现场监理,也是在4%到5%之间,这样子算就是两者,提成在10%左右,另外,装修公司的设计师,底薪一般是2500,到3000左右,现场监理工资在3500,到4500左右。上面所说的...
一般小公司,
员工
的工资和
利润
(纯利润)的比例
多少好
答:
觉得
员工
工资要多于
老板
的
利润
。一般4或6开应该可以的,
一般小公司,
员工
的工资和
利润
(纯利润)的比例
多少好
答:
正常来讲公司不以
利润
确定
工人
的报酬,一般都是按照当地劳动力价格为底限,根据公司运营情况确定工人是否
拿
最低工资,工人工资算是长期成本,总收益-预计利润-非劳动力成本=工人报酬 纯利润也叫净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成。1.净利润的计算公式为:净利润=利润总额-所...
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