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如何开展工资集体协商
如何开展工资集体协商
答:
(四)培训协商代表
。对协商代表进行国家有关法律、法规和工资政策培训,进一步统一认识,明确开展工资集体协商,建立企业职工工资增长机制和支付机制,目的是从制度上维护职工权益、保障职工共享企业改革发展成果,促进企业又好又快和谐发展。二、启动要约 (五)
提出协商要约
。企业劳资双方都可以提出工资集体协...
推动用人单位
开展工资集体协商
完善什么机制
答:
把握重点,确保集体协商取得实效
。在开展工资集体协商工作时,
始终坚持把工资分配制度、奖金、津贴、补贴等分配办法、职工年度平均工资水平及增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点
,认真研究企业经营状况。
尽力找准协商双方的利益平衡点
,在促进公司效益增长的基础上,推动公司逐步建立起正...
工资集体协商
试行办法
答:
工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等
。另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商。第十八条 在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和...
工资集体协商
八个流程
答:
法律分析:
1、成立工资集体协商工作领导小组
,做出《建立工资集体协商机制、开展工资集体协商工作的决定》(或工资集体协商制度)。?2、工会委员会推荐并公示产生出五名职工方协商代表,工会主席为首席代表。?3、企业法人代表授权委托公司总经理为企业方协商首席代表,产生五名企业方协商代表。?4、职工方向企...
基层工会
工资集体协商
的适用范围与原则是什么?
答:
1坚持工资分配应遵循“按劳分配”和“按劳分配与按生产要素分配相结合的原则”
。2坚持职工的工资水平在本企业经济发展的基础上合理增长的原则。3
坚持公开、公平、公正的原则
。基层工会工资集体协商主要内容 1企业分配制度、工资标准和工资分配形式。2职工年度平均工资收入水平及其调整幅度。3奖金、津贴、补贴...
建立工会和尚未建立工会的企业,
如何开展
企业
工资集体协商
?
答:
第十二条:建立工会的企业,职工方首席代表由工会主席担任;职工方其他代表由企业基层工会推荐,并经职工代表大会或者职工大会审议通过。尚未建立工会或工会组织力量薄弱难以
开展工资集体协商
的企业,职工方也可以要求上级工会代表其与企业进行平等协商。企业方代表由法定代表人书面指派。企业方首席代表由法定代表...
工资集体协商
是什么,工资集体协商会议的程序是
怎样
的
答:
开展
充分讨论,平等
协商
,求同存异。协商双方首席代表归纳协商意见,达成一致后,由双方共同或委托一方起草
工资
专项
集体
合同草案,由双方首席代表签字,并提前7日提交职工(代表)大会。会议记录经双方协商代表确认和签字后存档备查。工资专项集体合同同时用中外文书写的,二者内容不一致时,以中文文本为准。
如何
制定基层
工资集体协商
方法?
答:
第三条
工资集体协商
是指职工代表与企业代表,依据国家、省、市有关法律、法规和政策,就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及调整幅度等问题进行平等协商,并依法签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为。集体合同制度的重要组成部分就是工资集体协商。 第四条工资协议对协议双方具有同等约束力,双方必须全...
工资集体协商
包括哪些内容?
答:
8.工资协议的违约责任.9.双方认为应当约定的其他事项.各企业在
开展工资集体协商
时,要根据本企业具体情况,按照职工群众的要求和愿望,从企业职工切身需要解决的问题出发,可就某一个或几个问题进行协商,签订协议或合同,不必强求面面俱到.双方认为应协商约定的事项,可包括劳动分红、职工股的股息红利分配...
企业
工资集体协商
制度
答:
第一条为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规,结合本市实际情况,制定本条例。第二条本市行政区域内各类企业依照法律规定
开展工资集体协商
,签订工资集体协议,适用本条例。区县以下的建筑业、采矿业、餐饮...
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