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最低工资集体协商
工资集体协商
的内容一般包括
答:
工资集体协商
的内容包括:1、工资协议的期限;2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;3、职工年度平均工资水平及其调整幅度;4、奖金、津贴、补贴等分配办法;5、工资支付办法;6、变更、解除工资协议的程序;7、工资协议的终止条件;8、工资协议的违约责任;9、双方认为应当协商约定的其他事项。工资集体...
工资集体协商
的内容一般包括
答:
工资集体协商
是指由工会代表与企业或者行业协会的代表进行的协商,主要是为了就职工的工资、待遇、奖金等工作经济相关事宜进行商讨和约定。具体来说,工资集体协商的内容一般包括以下方面:1. 工资核定标准。工资核定标准是指企业或行业协会根据经济状况和产业发展情况,确定职工工资的基本标准,包括
最低工资
标准...
工资集体协商
的法律依据主要有哪些?
答:
1、劳动保障部《
工资集体协商
试行办法》:工资集体协商的主要依据。2、《劳动法》;3、《劳动合同法》;4、《工会法》;5、劳动保障部《
最低
工资规定》以及各地的实施办法;6、劳动保障部《集体合同规定》以及各地的实施办法。
工资集体协商
协议
答:
甲、乙双方在平等自愿的基础上,依据《
工资集体协商
试行办法》以及有关法律、法规,结合xx公司实际,经协商一致,签订本协议。 第一条xx公司按照按劳分配的原则,结合本企业的特点,确定内部工资分配制度、工资总额管理和工资支付形式。具体是: (一)xx公司内部工资分配制度:执行集团公司的
基本工资
制度,在工资总额不超的前提...
工资集体协商
试行办法
答:
第五条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的
最低
标准。第六条 县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行审查,对协议的履行情况进行监督检查。第二章
工资集体协商
内容第七条 工资集体协商一般包括以下内容:(一)工资协议的期限;(二)工资分配制度、工资标准...
集体协商
要求增加
工资
和待遇
答:
第三条,
工资集体协商
的范围 公司与工会就企业内部工资分配制度、分配方式、工资水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。 第四条,分配制度和分配方式 1.职工的
基本工资
包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、基本月奖金、津贴...
最低工资
与
协商工资
之间的区别主要有哪些?
答:
1、参与制定对象不同。
最低工资
是国家层面以法律形式干预并且参与制定以及发布的一中工资制度以及具体数额。
协商工资
是由工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等协商而确定的。2、法律地位不同。在对应的年份以及区域,最低工资以及其标准带有一定的强制性,该年度以及区域的...
劳动合同法
工资集体协商
要综合参考哪些因素确定
答:
劳动者和用人单位对
工资集体协商
要综合参考如下因素确定:1.用人单位所在地的
最低工资
标准;2.合同期限;3.岗位工作内容和工作地点;4.时间和休息休假;5.工资的计算方法;6.行业工资水平;7.工作经验,工作能力等 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定...
最低工资
与
协商工资
之间的区别主要有哪些?
答:
1、参与制定对象不同。
最低工资
是国家层面以法律形式干预并且参与制定以及发布的一中工资制度以及具体数额。
协商工资
是由工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等协商而确定的。2、法律地位不同。在对应的年份以及区域,最低工资以及其标准带有一定的强制性,该年度以及区域的...
如何制定基层
工资集体协商
方法?
答:
第二十条在协商前,职工代表应通过多种途径广泛听取职工对
工资集体协商
的意愿和要求,并全面掌握由企业提供的以下情况: 国家、省、市有关工资分配的法律、法规和政策文件; 地区、行业、企业的人工成本参考水平; 地区、行业的职工平均工资水平; 政府发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位及
最低工资
标准; 本地区...
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