11问答网
所有问题
当前搜索:
如何理解管理的本质
管理本质的理解
答:
管理的本质:为了达到一个特定目标,通过对相关人员和事件采取的一系列指导和监督的活动
。其中对人的管理本质是
鼓励引导人积极主动的思考和行动
,抑制和约束人的懒和惰。懒是不愿意行动,惰是不愿意思考。引导积极思考行动,克制懒惰有很多方式:编织梦想,确立目标,经济刺激,荣誉激励,制造压力。
如何理解管理的本质
它对我们的管理实践活动启示有哪些?
答:
相关内容解释:管理本质是服务
,管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法,统称为管理学。
如何理解管理的本质
是协调,核心是人?
答:
综上,
管理的本质
是协调,核心是人。
管理的本质
答:
管理的本质,是激发善意
。我们雇佣的 不是人的双手,而是整个人,包括他的脑, 和他的心。 激发善意, 就是为了'“雇佣整个人” 。 你从来不可能真正激发一个人,你只能给他一个理由, 让他激发自己。 尽力来自于本份,尽心则来自于善意。 02 设计系统:分钱,花钱,赚钱 系统管理,就是通过设计系统,来构建 人与人...
如何理解管理
学
的本质
?它对我们的管理实践活动有哪些启示?
答:
管理的本质是对资源的配置
。对实践的启示是,要一直思考有什么资源,缺什么资源,哪里来,怎么调动。管理失败,一定是某项资源欠缺而没有发现,或者用错了地方。管理是一种系统性的实践。不要期望用一个极其简单的描述来理解管理。不要怕繁就简,不要浅尝则止,不要蜻蜓点水。管理非常复杂,需要在实践...
如何理解
协调是
管理本质
答:
1. 管理的核心在于处理人际关系。组织的各项任务最终都是由人完成的,而人具有多样性,因此在共同工作中难免会出现摩擦和冲突。2. 管理者的职责是协调这些人,以确保他们能够有效地合作,形成一股合力,共同完成组织的目标。因此,协调是
管理的本质
。3. 管理中的协调功能至关重要,它涉及协调人力、物力...
如何理解管理的本质
特征
答:
(2)
管理的
科学性与艺术性:管理是由一系列概念、原理、原则和方法构成的知识体系,反映了管理活动的科学性。艺术性就是强调管理的实践性,没有实践,也就无所谓艺术。(3)管理的普遍性与目的性:管理普遍存在于各种活动之中,这就决定了管理的普遍性。管理是人类一项有意识、有目的的协作活动,是为...
如何理解管理的本质
特征
答:
(2)
管理的
科学性与艺术性:管理是由一系列概念、原理、原则和方法构成的知识体系,反映了管理活动的科学性。艺术性就是强调管理的实践性,没有实践,也就无所谓艺术。(3)管理的普遍性与目的性:管理普遍存在于各种活动之中,这就决定了管理的普遍性。管理是人类一项有意识、有目的的协作活动,是为...
西蒙认为
管理的本质
是什么
答:
西蒙认为
管理的本质
可以从“决策”和“问题解决”角度来
理解
。1. 决策的角度:西蒙强调,管理的核心活动是做出决策。在一个组织中,领导者和管理者需要不断面对各种各样的决策,从日常事务到战略规划,都需要做出明智的决策。这些决策不仅仅关乎组织的发展方向,还涉及资源的分配、团队的管理、市场竞争策略...
彼得·德鲁克曾提出:
管理的本质
是激发善意和潜能。请谈谈你的
理解
?
答:
1、建议职能-引导人们
怎么
做;2、辅导职能-辅导人们愿意做;3、训练职能-指导人们
如何
做;4、挑战职能-刺激人们敢于做。个人
理解管理的本质
主要是发挥自己的领导力或者影响力,通过创建良好的、便于协作的流程来激发人们的善意和潜能,让员工想做、清楚怎么做、敢于去做。管理工作的对象不是要改变人,而是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理本质对管理实践的启示
这其实是管理最本质的东西
管理的本质和定义
略论管理的本质
目标管理的5个步骤
管理学第一章课后思考题答案
什么叫做管理的本质
管理的核心和本质
管理的本质有哪些方面