11问答网
所有问题
当前搜索:
如何看出领导在培养你
领导
想
培养
人的暗示是什么?
答:
1、故意透露机会:
领导
对于信息的传达,是区别对待的,正常情况下,他会一视同仁,有重要的信息和机会,会向所有的人公开,如果领导故意向你透露一些机会,而不向别人去说,这是对你一个明确的暗示作用,就是告诉你,这是...
领导
想栽培你的话会有什么表现?
答:
当一个
领导
重视你的时候,就会比较经常找你谈话,或者询问你的工作进展,当你做错时候会提醒你,批评你,指导你,这样做都是希望你能把事情办好。如果不是有意
培养你
,领导才不会花时间找你聊那么多,直接找你要结果,做...
领导
想要
培养你
,会有哪些暗示?
答:
1、故意透露忌讳 在一个单位里面把潜规则搞清楚是给你铺路的,所以
领导
如果故意的给你透露出一些不让你做的事,也就是要规避的一些忌讳,要遵守的一些潜规则,就是给你指明了一个方向,假如说你要想晋升主管就必须向哪几...
在职场中,
如何
判断
领导
是否在有意
培养你
?
答:
一、看态度 对你的态度是轻视还是尊重
领导
对下属的态度,大多数情况下是跟领导本人的性格和素质挂钩的,有的领导和善亲切,有的领导严谨严肃。一个领导对一个下属有
培养
之心,首要的前提是看好ta,欣赏ta,所以才想培养ta...
领导
用心
培养
下属的四个特征是什么?
答:
二、领导给安排非常详细的工作,实时监控你的工作过程 有些
领导在
给下属安排任务时,通常会将工作安排的非常详细,并且会时时检查你的工作过程,就是对员工严格,领导的目的是通过这种方法,来纠正在工作中的各种坏习惯,当...
领导
看好你,
培养你
的表现
答:
2、希望你多学习 人常说,活到老学到老。职场中人与人之间的差距,其实就是能力的差距。想
培养你
的
领导
,知道仅靠在工作中累积经验太慢。所以,他会希望你多学习,更快的成长。这样他才能名正言顺的提拔你、重用你。3、...
领导
用心
培养
下属的四个特征
答:
三、
领导
让你接触公司里的高层 当领导有让自己非常满意的下属时,就喜欢在公司高层身边推荐这些下属,让下属们在公司里有更大的发展机会,领导的这种举动不仅仅是在用心
培养你
,而且还为你的发展在铺路。当领导给你引荐,与...
当
领导
发出哪些讯号的时候说明领导想要重点
培养你
?
答:
可以说,如果
领导
对你释放出了这些讯号,那么就说明他有重点
培养你
的想法。一、向员工透露一些晋升的信息 要知道,领导对于公司内部的消息相比于普通员工知道得更多,因此在晋升信息这方面,他所能获取到的信息肯定更全面。如果...
如何
判断
领导
是否真的是在栽培你,还是在忽悠你?
答:
在职场上关于这一点 一定要擦亮自己的眼睛,分辨
领导
究竟是不是在画大饼。会不会带自己去参加重要的饭局如果领导真的有心去栽培你,那么他一定会带你去参加重要的饭局,让你认识更多的人,主动地去提携你。如果他带你去...
如何
判断上级是在压榨你,还是在考验你?
答:
如果他真的想
培养你
的话,完全可以给你布置更加高难度的任务,让你在完成这种任务的过程中,获得能力的锻炼,从而达到预期的标准,这样才能更好的成为新的
领导者
。第三个标准:看你们私下交往是否亲密。对于很多上司来说,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导把你踢出局表现
如何看出领导真心在培养你
如何看出老板想培养你
领导真心培养下属的表现
领导要培养你几大表现
领导重用你 培养你的迹象
领导想要培养你的表现
领导栽培一个人的表现
领导想培养人的暗示