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如果公司把我开除应该怎么赔偿
被
公司
无故
开除
,
应该
拿到多少
赔偿
?
答:
根据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
干满一年被
公司开除
了
怎么赔偿
答:
干满一年被公司开除了赔偿视情况而定;
1、如果公司不违法,经济补偿根据其入职工龄,工作满一年支付一个月工资
;2、但如果是强行辞退的则需要支付双倍的赔偿,涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的则不需要赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
如果公司开除
你
怎么赔偿
答:
其金额为工作年度两个月的本人工资
。如若用人单位是根据《劳动合同法实施条例》第19条规定的情形,与劳动者解除劳务关系的,并符合《劳动合同法》第46条规定,这种时候,理应赔付每年度一个月的个人工资;如若符合《劳动合同法》第40条。并在开除一个月前没有做任何告知的,还应当支付一个月工资,作为...
公司开除
员工
怎么赔偿
答:
劳动者如果是被公司违法开除了,
公司应当按照二倍的经济补偿金来支付赔偿
,即劳动者在公司的工作时间每满一年,公司要支付二个月的工资作为赔偿。但如果劳动者是因为具有重大的过错而被开除的,则没有赔偿。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司开除
人
怎么赔偿
答:
所以被
公司开除公司要赔偿
多少钱要分具体的情况来看。
如果
是劳动者有过失的行为,用人单位可以单方面解除劳动合同;如果是协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
我与公司签订终身劳动合同,现在
公司要开除我公司怎样赔偿
答:
公司
违法解除劳动合同的,
应该
支付劳动者二倍工资的经济
赔偿
。
如果
劳动者在无个人过错的情形被
辞退
,或者因为公司裁员;或者单位破产;被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而被辞退的才可以获得补偿,可以按照自己在单位的工作年限获得经济补偿金。如果劳动者因为个人原因被辞退的,则没有...
公司
恶意
开除
员工
怎么赔偿
答:
如果该单位工作不满六个月的,
则向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。公司恶意辞退怎么解决公司恶意辞退的,员工可以要求用人单位进行经济补偿。并且如果公司是违反劳动合同法的规定恶意辞退员工的,员工可以要求用人单位给予双倍的经济补偿。公司恶意辞退员工,应当支付两倍数额的补偿金作为赔偿金。金额与劳动者...
公司开除我怎么赔偿
答:
公司开除员工的赔偿如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者就可以要求支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的...
我在一家公司干了4个月.被
公司辞退了
。具体
怎么赔偿
。是公司无理由辞退...
答:
在一家公司干了4个月,被公司无理由辞退了,如果单位无理由违法解除劳动合同,当事人可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。因此,也就是向当事人支付一个月工资作为补偿。法律分析工作4个月被辞退赔偿半个月工资,...
在
公司
干了七年被
开除怎么赔偿
答:
法律分析:
如果
正常
辞退
。提前30天通知。补偿7个月的工资。如果需要员工马上走。则多补偿1个月。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
应当
继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付
赔偿
金,即双倍...
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