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宁波教师退出机制叫停
宁波市教师退出机制
政策
答:
宁波市
教育局于11月11日公布《宁波市中小学(幼儿园)
教师退出
改灶机制实施办法(征求意见稿)》,旨在对在编教师中未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因不胜任教学岗位的教师实施
退出机制
。该办法的征求意见稿一经发布,即引起了教师群体的广泛关注和讨论,标志着宁波市在深化新时代教师队伍建设、...
宁波
是否取消
教师
编制了?
答:
宁波
没有取消教师编。已考入编制的教师也没有取消了编制的,而是宁波出台了《宁波是中小学及幼儿园
教师退出机制
实施办法》的征求意见稿,将对教师队伍进行大整顿,不合格、不符合师德以及不能继续胜任接下来的教学任务的教师,一律取消教师资格。教师退出机制的含义并不是取消教师编制,而是指“未能聘任上岗...
宁波市教师退出机制
政策
答:
宁波市教师退出机制
政策如下:11月11日,宁波市教育局发布了《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》,该《办法》将适用于宁波市公办中小学(幼儿园)在编教师,拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任教学岗位工作的教师,予以退出。宁波市的这个教师退出机制实施办法...
宁波
取消
教师
编制
答:
宁波教育部门发出的一则公告,
宁波教师退出机制
试行办法的征求意见稿中明确,对因各种原因未被继续聘任的老师,或其他原因不能胜任教育教学工作的老师,根据教师退出机制将予以退出。其实,第一个实行教师退出机制的不是宁波而是宁夏,早在2011年宁夏就建立起了教师退出机制。所谓教师退出机制,实际上并不是大...
宁波市教师退出机制
政策
答:
《办法》将适用于
宁波市
公办中小学(幼儿园)在编教师,拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。
教师退出
渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。意见稿中提到,可予以待岗的有五种情况,比如:经考核认定不适合教学工作,新教师规范化培训考核不...
宁波
教育局
教师退出
政策
答:
宁波教育局教师退出政策如下:近日,
浙江省宁波市
教育局发布关于征求《宁波市中小学(幼儿园)
教师退出机制
实施办法(征求意见稿)》意见的公告。根据该办法,对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗、退养、解聘...
宁波
拟推出
教师退出机制
,教师“铁饭碗”将被打破吗?这样做有什么意义呢...
答:
这一次
宁波
拟推出
教师退出机制
。的消息在网上曝光之后,还是引起了很多网友们的关注,我觉得这个规定的出现也是非常的不错,因为现在有的老师他们虽然在其位,可是却不能尽其责,对于这样的老师,我觉得应该
退出教师
的岗位。这个规定的出现我认为还是非常的有意义,因为现在有很多的老师们,他其实是非常的不...
教师退出机制
是什么意思?
答:
1.
教师退出机制
是指对于那些“未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因不能胜任教师岗位”的教师,将采取相应的措施,让他们
退出教师
队伍。2. 目前,教师退出机制仅在一些城市进行试点,如北京、浙江
宁波
等地,并没有在全国范围内推广。3. 在大多数学校,教师实行聘任制,未获聘用的教师将由...
宁波
拟推出“
教师退出机制
”试点,底层教师何去何从?
答:
教师不是铁饭碗了,这是我听到的最大笑话。这多少有点危言耸听,虽然
宁波
最近推出了一个政策,叫做,
教师退出机制
实施办法,引发舆论关注。根据该办法,教师的退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。等等,但是大家千万不要误以为这是要打破教师的稳定,让老师们疯狂卷起来?这个退出机制的真正目的是为了...
中小学“
教师退出机制
”提出后,为何引发恐慌?
答:
“教师退出”不单指解聘中小学“
教师退出机制
”提出后,引发了一些人的恐慌,认为这是要打破中小学公办教师的“铁饭碗”。其实大可不必恐慌。“教师退出机制”包含两个层面的“退出”:一是退出所在岗位,即转岗、待岗、离岗退养等。这种类型的退出,主要是针对因主客观原因不适合待在原岗位的教师进行岗位调整。比如,将...
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