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宁波教师退出机制最新消息
宁波市教师退出机制
政策
答:
宁波市
教育局于11月11日公布《宁波市中小学(幼儿园)
教师退出
改灶机制实施办法(征求意见稿)》,旨在对在编教师中未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因不胜任教学岗位的教师实施
退出机制
。该办法的征求意见稿一经发布,即引起了教师群体的广泛关注和讨论,标志着宁波市在深化新时代教师队伍建设、...
宁波市
教育局
教师退出
政策
答:
近日,
宁波市
教育局官网发布关于征求《宁波市中小学(幼儿园)
教师退出机制
实施办法(征求意见稿)》意见的公告。《办法》将适用于宁波市公办中小学(幼儿园)在编教师,拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗...
宁波
教育局
教师退出
政策
答:
近日,
浙江省宁波市
教育局发布关于征求《宁波市中小学(幼儿园)
教师退出机制
实施办法(征求意见稿)》意见的公告。根据该办法,对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗、退养、解聘。建立中小学教师退出机制的确...
教师退出机制
会实行吗
答:
教师退出机制最新消息
2023 近日,多地中小学实行教师退出机制,铁饭碗要被打破。继去年
宁波
、北京等地先后提出要建立中小学教师退出机制后,贵阳最近也提出了退出机制,其中包括待岗、转岗、离岗、退养、解聘。教师退出机制是好机制,但还需要细则化考量标准,严格监督考核,杜绝一些背后操作,真正做到清出去的...
宁波市教师退出机制
政策
答:
11月11日,
宁波市
教育局发布了《宁波市中小学(幼儿园)
教师退出机制
实施办法(征求意见稿)》,该《办法》将适用于宁波市公办中小学(幼儿园)在编教师,拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任教学岗位工作的教师,予以退出。宁波市的这个教师退出机制实施办法征求意见稿一经发布就引发了...
宁波
:建立
教师退出机制
,要注意什么?
答:
宁波
的做法,是在定期注册制度基础上,引入更严格的
退出机制
。据报道,办法提到,可予以待岗的有五种情况,比如:经考核认定不适合教学工作,
新教师
规范化培训考核不合格,学年度考核不合格。可予以解聘的共有七种情况,比如:学年度考核不合格且不同意待岗、转岗,或连续两年学年度考核不合格;试用期考核...
教师退出机制
是什么?怎么退出?
答:
1.
教师退出机制
定义:该机制针对不适合教师岗位的人员,包括未能聘任、考核不合格、违反师德或其他原因不能胜任教师工作的人员,实施退出措施。2. 实施范围:目前,教师退出机制仅在部分城市如北京、浙江
宁波
等地进行试点,并未在全国范围内推行。3. 教师聘任制:大多数学校实行教师聘任制,未获聘教师将...
教师退出机制
是什么?
答:
教师退出机制
,是一种强行退出机制。拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。近日,
宁波市
教育局官网发布关于征求《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》称,拟对未能聘任上岗...
宁波教师
编取消了吗
答:
宁波
没有取消教师编。已考入编制的教师也没有取消了编制的,而是宁波出台了《宁波是中小学及幼儿园
教师退出机制
实施办法》的征求意见稿,将对教师队伍进行大整顿,不合格、不符合师德以及不能继续胜任接下来的教学任务的教师,一律取消教师资格。教师退出机制的含义并不是取消教师编制,而是指“未能聘任上岗...
教师退出机制
是什么?
答:
已收到
消息
.
教师退出机制
,是一种针对不能胜任或者违反师德的教师,通过考核、评估、解聘等方式,让他们从教育系统中退出的制度。近年来,多地试点实施了教师退出机制,比如
宁波
、北京 等地。这一制度旨在提高教师队伍的素质和水平,打破“铁饭碗”思想,激发教师的积极性和创造性。 对于退出的教师怎么...
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