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实用期被辞退没工资怎么办
试用期被辞退
不给
工资怎么办
答:
【法律分析】:试用期辞职不给工资的,
劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
实习
期被辞退
不发
工资怎么办
答:
法律分析:实习期被单位无故辞退的,
可以要求单位支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条 劳动者有...
试用期被辞退
不给
工资怎么办
答:
法律分析:试用期辞职用人单位不给工资的,
劳动者可以向劳动监察部门举报,主张工资
。法律规定,用人单位有相应情形的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一...
试用期被辞退
说
没工资
了
怎么
维权
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,试用期的劳动者被辞退后没有工资的,是侵害劳动者利益的行为,
劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,...
关于
试用期
七天
无薪资
问题 在第七天
公司辞退
我 不给薪资 合法吗?_百度...
答:
公司
不给
工资
的,劳动者可以通过以下方法解决:向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面,可以选择拨打投诉电话:12333进行口头投诉,由...
试用期被辞退没
有
工资怎么办
答:
劳动者试用期不合格被公司辞退不发工资,可以依据我国相关法律规定,试用期内被辞退的,用人单位没有与其签订劳动合同也没有支付其工资的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,也可以申请 劳动仲裁 维护自己的合法利益。一、用人单位在辞职后不发工资时解决途径1、劳动者
与用人单位协商
2、劳动者可以拨打12333电话...
试用期被辞退
不给
工资没
有劳动合同
怎么办
答:
法律分析:试用期被辞退不给工资没有劳动合同,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动...
面试时说
试用期
三天没有
工资
第二天
被辞退
还能要工资吗?
答:
可以要求支付工资,如果单位辞退,
您还可以要求单位支付赔偿金
。注意,您要有证据证明您和单位存在劳动关系,比如入职时的offer、微信记录等。同时,您要求单位解除的证据,比如微信记录、录音等等。
7天
试用期被辞退无工资怎么办
答:
法律分析:7天试用期被辞退无工资是属于劳动纠纷的情形,
劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的利益
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
试用期被辞退
老板拖
工资怎么办
答:
法律分析:
试用期被辞退
老板拖
工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
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