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实行人员控制总量备案管理
人员控制总量备案管理
是什么意思
答:
人员控制总量备案管理
是指事业单位在人员控制总量内依法依规聘用的工作
人员实行
统一的事业单位人事管理制度。具体来说,就是事业单位在人员控制总量内享有更多用人自主权,如自主管理岗位设置等,同时在人员控制总量内依法聘用的工作人员实行同工同酬。备案制主要在医疗卫生、职业高校、创新公益类领域实施,旨在...
控制总量备案
是正式的吗
答:
控制总量备案
是正式的。备案编制作为一种录取干部的方式,有着自身的特点。在待遇方面来说,备案编制和一般的事业编制并没有什么区别,工资的发放也是由地方财政进行预算拨付,而且在入职以后,工作也十分稳定,不存在随意被辞退的可能性,因为使用备案编制的
人员
,也属于事业编制在职人员,自然也受到事业单位...
事业单位中的
控制总量备案
制是什么意思?
答:
一般来说,控制总量就是在编制总数的范围内,选择部分编制作为备案,交由某人暂时使用。事业单位中的
控制总量备案
制指的是新招聘的事业单位工作
人员
,在其单位内部属于在编人员,待遇和其他事业单位人员没有差别,但是,其使用的编制仍然属于单位所有,一旦个人想要辞职,或者是离开工作单位,这个时候就会失去原...
人员控制总量备案管理
是事业编吗
答:
1.
控制总量备案
制不是事业编制。2. 它是公益二类事业单位的一种
管理
创新,员工待遇与事业编制无异。3. 控制总量即浮动编制,不针对个人,编制属于单位。4.
人员
在职期间享受同等福利待遇,但不拥有编制。5. 医院、中职院校、幼儿机构等多采用此制度。6. 该制度旨在满足用人需求,打破编制限制。7. 控...
山东
控制总量人员
和编制区别
答:
1. 备案制概述:备案制意味着岗位设有编制,但担任该岗位的人员拥有相应的编制身份。若员工更换单位,新单位可能不会认可其编制身份。尽管如此,在晋升和薪酬方面,这些员工与事业编制员工享受同等待遇。2. 法律依据:《山东省
实行人员控制总量备案管理
的事业单位人事管理办法(试行)》规定,实行该管理的...
人员控制总量备案管理
是什么意思
答:
控制总量
又称控制数、控制总数量、人员公知
总量备案
(
管理
)、
人员控制
数。是为了满足事业单位实际用人需求,逐步破除编制限制的新尝试。与在编同工同酬,同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致,但是不计入编制,纳入控制总量的教师没有编制。区别在于控制总量...
额备案制
管理
工作
人员
额制
备案人员
答:
一般来说,
实行人员控制总量备案管理
的事业单位公开招聘方案、招聘结果、岗位设置方案、竞聘上岗实施方案以及聘用结果按规定报人力资源社会保障部门备案。控制总量内所有人员实行实名制管理,事业单位应当及时向同级机构编制、人力资源社会保障部门报送实名制人员变动情况 备案制教师能考事业编吗?可以 义务教育中...
控制总量备案管理人员
是什么意思
答:
"
控制总量备案管理人员
"通常是指在某些特定领域或行业中,负责监督、管理和执行控制总量政策的专门人员。在现代社会中,人类对资源的需求不断增加,而一些资源的供应却有限。为了保护环境、合理利用资源,避免过度开发和浪费,一些国家和地区会采取控制总量政策。这种政策旨在限制或分配特定资源的总量,以达到可...
人员控制总量备案管理
是什么意思
视频时间 00:58
人员控制总量备案管理
是事业编吗
答:
法律分析:不是。
控制总量备案
制是公益二类事业单位一种创新的
管理
方式,待遇和事业编制是没有区别的。控制总量实际就是浮动编制。不具体到个人,编制隶属于单位,你人在单位,那么就挂上编制,如果辞职或辞退,那么就收回编制继续给下一个人用。医院、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说,就是目前...
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