11问答网
所有问题
当前搜索:
富士康主管不签离职单
富士康
正常
离职
领导
不签字
怎么办
答:
你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据
。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,不给你办理离职手续。 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的...
主管不
给
签离职单
怎么办
答:
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
,也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。在薪资讨要过程中应当注意有关证据具...
离职主管不
给
签字
怎么办
答:
法律分析:可以直接离职
。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
...今天实习期到了和线长吵了一架就出来了 他说不帮我
签离职单
我...
答:
线长不在离职单上签字情况下,
那么你可以找公司人事部协商处理,或者找公司领导来解决
。
工厂
辞职
组长不给
离职单
怎么办?
答:
第一:先找到工厂的
主管
或者人事部说明情况,看他们怎么说 第二:如果还是处理不了,打12333投诉 基本可以解决,如果还是有问题,建议观察工厂是否有排污,举报环境污染;是否有消防隐患,举报消防问题等
要离职领导不给
离职单
怎么办
答:
如果员工的劳动合同还
没
到期的,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导
签署
意见后报人力资源部;2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知员工的部门领导安排工作交接;3、员工需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单...
富士康离职
流程
没签
,不给办理怎么办
答:
员工要
离职
,其实
没
有任何人有权利阻止的。不给办理的话,可以先跟
主管
沟通一下,主管就可以能给你办理了。如果行不通就打员工关爱中心吧,让她们给你寻求解决的方法。
我打好
辞职
报告,递给领导,领导
不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属领导提出
离职
。如果他不批你就去找部门
主管
。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。二,如果经过以上三个环节都没有人理你。此时可能你也经比较愤怒了吧。有的人就会选择干脆不要工资得了。你不让我走,我就自离。而且有的人在...
写了
离职
申请
主管不签
我就走了
答:
1、如果你还
没
有转正,是可以
离职
的;2、单位可能存在很多不合法的地方,如加班费、扣工资等。如果单位不给你发工资的话,可以去劳动监察大队投诉。至于少给的加班费正常需要走仲裁程序的。
富士康
线长科长
不签离职单
,不让我们离职,只有自离,但是行李怎么拿出寝 ...
答:
行李不是问题,你把身份证带上去管理员那里登记了就能拿出去,但你最好别给管理员说不干了啊那些,直接说以前朋友放在这里的,现在帮他带出去
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
富士康自离和辞职有什么区别
富士康离职工资几点打
郑州富士康离职流程
富士康辞职单交了要等几天
富士康主管是干什么的
富士康主管是什么级别
富士康怎么辞职
富士康辞职必须退宿吗
富士康做了5天怎么辞职