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富士康小时工和正式工的区别
富士康
临时
工跟正式工有什么区别
吗
答:
1、工资上不同
临时工的工资是按小时结算,而且工资不是直接和工人结算,是先发给介绍临时工来的中介手里,再由中介发给临时工。而正式工是直接由富士康公司发,工资分底薪和计件提成。2、
福利不同
临时工没有和富士康签订劳动合同,享受不到一些福利或者福利不如正式工的好;而正式工有正式劳动合同,...
廊坊
富士康
很奇怪,为什么多数员工是
小时工
,少数员工是
正式工
?
答:
富士康正式工即和富士康公司直接签订劳动合同的员工,工资和福利都是由富士康发放。
小时工是与人力资源服务公司签订劳动合同
,被派遣往用人单位的工作人员,工资和相关福利由劳务派遣单位发放。 富士康的派遣工属于同工同酬(与正式工底薪一致),加班费另算,小时工即为多少钱一个小时,例如:28块/小时x10...
富士康小时工累
还是
正式工
累
答:
富士康小时工累
。在工作强度上,由于小时工大多数工作时间较短,所以在单位时间内需要完成的工作量可能更大,工作压力可能更高。而正式工则通常有固定的工作时间和工作负荷,但相对来说,他们的薪资待遇和工作保障更好,也能够获取更多的职业发展机会。
富士康小时工累
还是
正式工
累
答:
小时工。
富士康正式工通常有固定的工作时间和工作负荷,以及相对较好的薪资待遇和工作保障
,他们能够获取更多的职业发展机会。但是,他们的工作量也可能因为岗位需求和公司政策而变得繁重。富士康小时工的工作时间通常较短,但为了在短时间内完成工作任务,他们可能需要承受较大的工作压力。不过,对于一些轻工业...
富士康小时工
加班是不是双倍?
答:
小时工与正式工是不一样的,
正式工可以享受国家劳动法规定的加班标准
,也就是平时加班1.5倍,周六周日加班2倍,节假日加班3倍加班工资标准。而小时工是临时性的,双方约定多少钱一个小时就一直以这个为标准计算。不会有变动。比如约定的是17块钱一个小时,无论你在节假日还是周六周日加班都是17块一...
富士康小时工
20块钱一小时
和正式工
相差多少
答:
富士康小时工
20块钱一小时
和正式工
相差10元。根据BOSS直聘网查询显示,富士康小时工20块钱一小时一天工作10小时是200元,富士康正式工是一小时30元,一天工作10个小时是300元,说以富士康小时工20块钱一小时和正式工相差10元。
小时工和正式工有什么区别
?
答:
1、定位
不同
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;
正式
员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。2、合同数量不同 小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款;正式...
烟台
富士康小时工累
吗
答:
累。1、管理严格。烟台
富士康的
小时工工作时间长,领导管理严格,不得随意进出。2、工作环境差。烟台
富士康小时工的
工作环境比
正式
员工的环境差,较累的工作会先让小时工做。
电子厂
小时工和正式工的区别
是什么?
答:
一是合同
不同
正式员工是直接和企业签订劳动合同;
小时工
是和劳务派遣公司签订劳动合同。二是工资发放及社保公积金的缴纳不同 正式员工是企业直接发放和缴纳;小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金。三是工资结算不同
正式工
月综合工资包含底薪、加班费以及工厂福利,比如:某厂底薪2020元/月,...
富士康
(华为部),
正式工和小时工
(20一个小时),那个工资高?
答:
富士康
。有学历的话。同是普工工资会多个一两百。比如大专毕业的。
正式工
也是普通工资。
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