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富士康普工跟小时工的区别
富士康小时工
跟正式工哪个好
答:
1. 灵活性高:小时工可以根据个人时间和需求灵活选择工作时间
,更加适应兼职或短期工作需求。2.
短期收益可观
:由于是按小时计费,小时工的收益在短期内可能相对较高。富士康正式工的优势 1. 稳定性强:正式工享有更稳定的职业环境,包括固定的工资和福利待遇。2. 发展机会多:富士康对于表现优秀的正式工...
廊坊
富士康
很奇怪,为什么多数员工是
小时工
,少数员工是正式工?
答:
富士康正式工即和富士康公司直接签订劳动合同的员工,工资和福利都是由富士康发放。
小时工是与人力资源服务公司签订劳动合同
,被派遣往用人单位的工作人员,工资和相关福利由劳务派遣单位发放。
富士康的派遣工属于同工同酬
(与正式工底薪一致),加班费另算,小时工即为多少钱一个小时,例如:28块/小时x10...
富士康小时工累
还是正式工累
答:
小时工
。富士康正式工通常有固定的工作时间和工作负荷,以及相对较好的薪资待遇和工作保障,他们能够获取更多的职业发展机会。但是,他们的工作量也可能因为岗位需求和公司政策而变得繁重。
富士康小时工的工作时间通常较短
,但为了在短时间内完成工作任务,他们可能需要承受较大的工作压力。不过,对于一些轻工业...
富士康小时工累
还是正式工累
答:
富士康小时工累
。在工作强度上,由于小时工大多数工作时间较短,所以在单位时间内需要完成的工作量可能更大,工作压力可能更高。而正式工则通常有固定的工作时间和工作负荷,但相对来说,他们的薪资待遇和工作保障更好,也能够获取更多的职业发展机会。
富士康小时工
20块钱一小时
和
正式工相差多少
答:
富士康小时工20块钱一小时和正式工相差10元
。根据BOSS直聘网查询显示,富士康小时工20块钱一小时一天工作10小时是200元,富士康正式工是一小时30元,一天工作10个小时是300元,说以富士康小时工20块钱一小时和正式工相差10元。
给大家介绍进
富士康
正式工
和小时工区别
和不为人知的秘密
视频时间 01:50
富士康小时工
加班是不是双倍?
答:
小时工与
正式工是不一样的,正式工可以享受国家劳动法规定的加班标准,也就是平时加班1.5倍,周六周日加班2倍,节假日加班3倍加班工资标准。而小时工是临时性的,双方约定多少钱一个小时就一直以这个为标准计算。不会有变动。比如约定的是17块钱一个小时,无论你在节假日还是周六周日加班都是17块一...
富士康
(华为部),正式工
和小时工
(20一个小时),那个工资高?
答:
富士康
。有学历的话。同是
普工
工资会多个一两百。比如大专毕业的。正式工也是普通工资。
富士康
做
小时工和
正式员工
的区别
答:
小时工
工资高点,时间正常不用拖班
富士康
打工,告诉你同工价的
小时工
,
不同
部门,工资差距大
视频时间 02:23
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