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对你要求很严格的领导
如何与
特别严厉的领导
相处
答:
遇上
严厉的领导
怎么办 发现对方优点。既然要留下来,就进入正题了。人们很难跟自己不喜欢的人相处,有心里疙瘩以后别人再说的话、做得事在你这可能都被染上颜色。这个规律也有利好消息,就是,如果你发现对方的优点,那就给TA的行为合理化。一把来说严格的人可能自己会以身作则、可能会比较正直、可能...
有个
严格要求
自己
的领导
好吗?
答:
这个因人而异吧,不过大部分的人有懒惰性,有个
严厉的领导
确实可以鞭策自己,但同样严厉的领导不会在乎
你
的心里承受能力,因此你内心强大与否才是你成就的基础。有的人太自我,受不了别人的指指点点,那么严厉的领导会让他很难受,最终半路放弃那么就不能说成长了。有的人心里承受能力强,
对于
事物本身...
严厉的
上司,
对你
来说是好事吗?
答:
其实当你接触
的领导
多了,就会明白这句话的意思。有的人
严厉
是因为个人的性格或者为人处事的习惯,比如说话的时候咄咄逼人给人一种压迫感,在公开的场合不在意别人的感受随意训斥下属,或者为人高冷不容易接近,对他人经常没有耐心等等。很显然,如果是这种严厉方式的上司,多半是不会让下属喜欢。另一种...
领导
对我
太严格
了好不好?
答:
1、
对你严格要求
,一出现问题就说你,死抠你工作细节
的领导
,才是真正帮助你成长的好领导!遇到这样的领导是你最大的幸运,一定要好好珍惜!2、可以安心养老的单位不一定真的对你好,而每天都给你危机感,让你在残酷的环境中、在生死线的徘徊中成长的单位才是对你好的公司,千方百计让自己强大起来吧...
如何应对
严厉
苛刻
的领导
?
答:
遇到
严厉
苛刻
的领导
时,与其相处可以采取以下一些策略:1. 尊重领导:无论领导的要求多么苛刻,首先要表达对其职位和权力的尊重。不要轻易挑战领导的决定,尤其是在公共场合。2. 沟通:如果你
对领导的要求
有疑问或不满,可以通过私下沟通的方式表达自己的看法。注意语气要诚恳,态度要积极,尝试以理性和事实...
领导
对我
特别严格
,没对别人这样。为什么?
答:
你领导
对你特别严格
,也是想你成才。对别人没有这样,就是想让你更优秀,更上一层楼。如果你觉得领导对你不好,没有钱途发展,你可以选择跳槽。但如果你领导是真心为你好的,只是你不接受,那就是你的性格问题。如果你领导总是针对你,那说明领导做事风格也有问题,你跟着这样
的领导
出事不会有出路的...
如何理解
领导
对员工的
要求严厉
?
答:
第一,严是爱松是害,
领导对你
严格,说明你身上有优点,但是没有达到他心里的目的,他想要一种极其
严厉的
方式来逼迫你去不断的学习进步,达到他的预期效果。第二,态度可以决定你的未来,领导对你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能
对你太
过于慈爱,只能通过...
领导
对其他人都很和蔼唯独
对你很严厉
是为什么?
答:
1、
领导
和你关系比较近或者赏识你,希望通过
对你的严格要求
来提高你,培养你。“严师出高徒”就是这个含义。2、你做事缺乏自觉性,自我管理能力差,需要领导的督促和监督。例如:你做着做着事,就跑出去抽烟了或者与同事聊天去了。3、你做事经常出错,让领导不放心。对于一个领导而言,若他管辖的部门...
如何看待
领导
对下属的
严格要求
?
答:
一个领导如果没有一点的严肃感,会阻碍下属对自己的敬畏。虽然表面能拉好关系,事实上在员工心目中,你根本没有威信。员工会觉得和你平起平坐,
对于
性格比较弱的一些下属,
你很
难激发他们的狼性,而对于性格强势的员工,他们会习惯性的“看不起”这样
的领导
。这样在公司做带领就会比较挑战。这样问你一句...
领导
对自己
要求严格
意味着什么?
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对员工严厉的领导才是好领导
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