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对员工严厉的领导才是好领导
领导严厉
好还是温和好?
答:
一、在工作中,
严厉的领导
,能够让员工更加信服。大部分的领导在工作中都是非常严厉的,因为比较严厉,才能带好整个团队,员工们才能更加努力工作,在工作上丝毫不会懈怠,这样工作效率才能提升,才能用公司做出的业绩来,
对员
...
领导
对下属严要求还是好?
答:
1、对你
严格
要求,一出现问题就说你,死抠你工作细节的领导,
才是
真正帮助你成长的
好领导
!遇到这样
的领导是
你最大的幸运,一定要
好好
珍惜!2、可以安心养老的单位不一定真的对你好,而每天都
给
你危机感,让你在残酷的环...
领导
对下属
严格的
好处
答:
领导对下属越严格。才能够
给
他们养成一个良好的习惯。这对公司是有益的。越
严厉的领导
。培养出的下属越出色。能为领导排忧解难。如果不严格的话,就成了一盘散沙。没有凝聚力。所以说领导对下属严格的好处是很大的。
领导
太
严厉
,是好事吗?
答:
1、你跟他在一起,能不能真正学到东西 学的东西,不一定是专业知识,学到怎么去做管理,怎么去解决问题的思路啊,怎么与他人相处,这个领导他就算对你再
严厉
,但是你跟着他能成长,也是
好领导
。2、有的人会觉得甩锅的人...
严厉的领导对员工好
吗
答:
再次,领的严厉,会营造一个良好的工作氛围,好的环境会促进
员工
的工作积极性,进而创造更好的业绩。
严厉的领导
,可以教会员工做事一丝不苟,成功没有捷径,只有努力去做,才会品尝到胜利的果实。因此跟着一个严厉的领导,...
为什么
领导
对下属都很
严厉
?
答:
作为领导就是要有领导的样子,引导就是要严肃一点,你
的领导
对你非常的严肃,然后还会骂你,指责出你的问题,说明你的领导对你是非常看重的,就是因为重用你,所以他希望你变得更好,他就会通过打压你的方式让你去改正,你...
作为
领导人
应该
对员工严格
还是严厉?这两者有哪些区别呢?
答:
领导干部严苛,你也就得到更强的主要工作业绩来收益;领导干部苛刻,你也就得随处当心不许把手与小尾巴留才手里。没有什么好办法,好办法便是对自身更为严格的标准,用更快的销售业绩讲话,让
严格的领导
干部对你另眼相看...
如何理解
领导对员工的
要求
严厉
?
答:
第一,严是爱松是害,
领导
对你严格,说明你身上有优点,但是没有达到他心里的目的,他想要一种极其
严厉的
方式来逼迫你去不断的学习进步,达到他的预期效果。第二,态度可以决定你的未来,领导对你严厉,说明你的未来可期...
领导对员工严厉
是否能提高效率?
答:
2、不能越级管理 高层
领导
和基层员工直接隔着好多级,身份差距太大,没必要跟普通员工一般见识,随和一点能更好的赢得口碑。二是平时接触的又不多,
对员工的
个性,素质都不了解,插手管理效果不好,再一个,抢了中层的活,...
为什么
领导
对别人挺好,而对我
严格
呢,这是为什么?
答:
一、大领导人设 第一个原因是大领导要保持他自己的人设,就像明星会有人设一样,大领导也有他的“人设”。大
领导对待员工的
人设,可以“严苛”,也可以“和蔼可亲”,对于普通员工来说,“和蔼可亲”自然是更受欢迎一点的。
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