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对加班怎么看
你是
怎么
看待
加班
问题的呢
答:
1.我不喜欢加班,我不能接受加班
。 2.我离职的原因就是上家公司频繁加班。 3.我工作效率高,应该不需要加班。 4.我接受加班,无所谓。 5.我会在工作时间内尽量完成工作。 解析: 1.无论是否接受加班,不要直面回答不能接受。 2.离职原因虽然是,但是不建议直接说,如果应聘的公司也确实因为项目紧需要加班,是否依...
你
对加班
的看法
怎么
回答
答:
1、对于加班,我持开放态度。若工作需求,我愿意加班
。目前我刚毕业(或我负责照顾孩子,或我独自生活等),时间和精力相对充沛,能够全身心地投入工作。同时,我将努力提升工作效率,以减少不必要的加班。2、我认为每一项工作都有其完成的时限,为了保证项目进度,我会主动判断是否需要加班,并尽量避免无...
谈谈你
对加班
的看法。
答:
(1)如果由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷
。(2)单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚。(3)有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建设的要求,职工们必须予以理解和支持,做到早出晚...
如何看待
加班
?
答:
看待加班的看法如下:
1、如果是应对突发事件或者短时间内突击高价值目标,加班是有价值的
,否则,
加班对团队的破坏是巨大的,并且毫无价值
。长期加班的公司,如果不给出远超市场价的薪水,根本留不住优秀员工,留住的员工也是在混点。2、本人不是很喜欢加班,如果是特殊事件或者是比较紧急的事的话,加班...
谈谈你
对加班
的看法
答:
然而,
也有同学选择表达忠诚:“加班意味着公司效益好,我愿意为了公司付出
。”这种观点,展现了积极的工作态度,但也需要警惕过度牺牲个人生活的风险。在面试中,我建议的回答是:“对于加班,我理解其必要性,尤其在初期可能需要投入更多时间和精力。但我会注重提升自我,优化工作流程,尽量减少无谓的加班。
如何看待
加班
这个问题?
答:
对于加班
这个问题,观点因人而异,以下是一些可能的观点。1. 工作需要:某些情况下,加班可能是为了满足工作需求,完成工作任务或应对临时情况。在这种情况下,加班可能是不可避免的,并且在一定程度上被视为职业责任和义务。2. 工作与生活平衡:另一方面,加班可能会对个人的工作与生活平衡造成负面影响。
对加班
看法的最佳回答
答:
2、主动版:我认为每一件工作都有固定时限,为了不影响进度,不需要等主管开口,自己最清楚是否有
加班
的必要,但是我会最大限度地避免这类加班的发生,因为这是没有效率的表现。同时,我也想强调一点,作为一名员工,对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。这个积极主动版的加班回复,一般...
(面试时)谈谈你
对加班
的看法,你会
怎么
回答?
答:
我认为
加班
可以分为两种情况:一种是本职工作没有完成不得不加班。虽然没有在规定时间内完成本职工作,是一种能力的体现,但能主动加班,说明员工的态度是值得点赞的;另一种情况是已经完成了本职工作,加班巩固或者提前准备第二天的工作,这种人才是职场上强者,他们有奉献精神,为了更高效的完成工作,...
当面试官问
对加班怎么看
时该如何回答
答:
三、想了解你的工作态度 这种情况比较乐观,通常这个问题他会在最后才问,可能他已经决定录用你了,而且公司一般都不会加班,这个问题只是对你一个小小的考验,想要看看你
对加班
这个问题的态度[第三点跟第一点的问题是不是重复了?整体有点虎头蛇尾],这个时候你只要强调你非常乐意接受加班就行了。其实...
你如何看待
加班
?
答:
问题六:面试时怎么回答“你
对于加班
这个事情
怎么看
”? 我支持有限度的加班。企业为什么要加班?是因为某些工作急需解决,否则会影响企业正常的运作;而我们作为业中的一员,企业的兴衰已经于我们息息相关了,努力为企业解决问题是我们的责任之一,所以支持加班。 这个加班应该是有限度的,不可以长期加班,否则会影响到员工的...
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