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小时工属于劳务派遣吗
劳务派遣
与
小时工
派遣是一样的吗?
答:
小时工派遣是属于劳务派遣的一种
,目前我们翔宇人才所做的劳务派遣有两种形式,一个是同工同城+管理费,还一个就是小时工。劳务派遣的具体形式有以下几种:完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣 有劳务派遣需要的企业自...
劳务派遣
与
小时工
派遣是一样的吗?
答:
不一样的
。劳务派遣是劳动法明文规定的用工形式,建立的是正式劳动关系,必须缴纳社保;小时工属于临时工,是劳务关系,支付劳务费周期最长不得超过14天,可以不缴纳社保。
顺丰快递
小时工
和全日制员工的区别?
答:
一、工作对象不一样:顺丰快递本身没有小时工,只有全日制员工。
所谓的小时工的是指劳务派遣工
。所以工作对象不一样。全日制员工是直接为企业(顺丰快递)工作,而小时工是为劳务公司工作。二、工资结算方式和结算对象不一样:小时工是按照工作多少小时来结算工资,一般都是劳务派遣公司按天结算发放。全日制...
小时工
,
钟点工
,清洁家政人员与雇主间
属劳务
关系还是劳动关系
答:
劳务关系
。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配权利。分配关系通常包括表现为劳动报酬范畴的工资和奖金,以及由此派生的社会保险关系等。用人单位向劳动者支付的工资应遵循按劳分配、同工同酬的原则,必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在劳务关系中的一方当事人向另一方支付的...
kfc正式工和
小时工
的区别
答:
小时工
都是
属于劳务派遣
公司的,他们并没有和公司直接签订合同而是和那些第三方公司签订的合同,这样一来,一旦出了事情,公司就可以把责任全部推倒第三方公司身上了,自己一点风险也没有。而正式工则刚好相反。(3)公司的态度不同 从法律意义上来讲正式工就是依据《劳动法》和《劳动合同法》,与用工...
小时工
和
劳务工
有什么区别?
答:
小时工
和劳务
工是
两个不同的概念,有以下区别:1. 工作性质:小时工通常指按照每小时计费的临时雇佣员工,他们一般从事简单、重复或者需要较少技能的工作。而
劳务工
则是指由用人单位与
劳务派遣
公司签订协议后,由劳务派遣公司向用人单位提供服务的员工。2. 雇佣方式:小时工往往以兼职形式被雇佣,他们没有...
没有班加
是
选
小时工
还是
派遣工
好
答:
派遣工
。
小时工
工资以小时为单位结算,无固定期限,不签订合同,
属于
临时工性质,单位不承担保险等各种福利待遇,派遣工有这些福利。
劳务工
和
小时工
的区别
答:
劳务派遣
用
工是
补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代...
劳务派遣
和临时工什么区别?
答:
电子厂直招临时
工 是劳务派遣吗
不是的。就是进去给人干活去了,不属于劳务派遣。如果是从中介进去的,人家可能会美其名日说是劳务派遣。说白了就是给厂子里拉劳动力。如果可以,建议楼主不要去电子厂,真心不是人待的地方,每天十二个
小时
。 *** 暑假工干过两个月。太累了 施工劳务和劳务派遣...
小时工
派送
工派遣
工与企业自有员工薪酬福利有什么区别?
答:
各单位工资情况不同,不能一概而论。
小时工
,一般是按小时计算薪酬的,多数为劳务用工,单位只支付工资,没有福利和社保。派送工,一般是按件计酬,以小时工类似。
派遣工
,
是劳务派遣
公司的职工,与劳务派遣公司签订劳动合同,在被派遣单位上班。工资福利社保由劳务派遣公司支付。自有员工,是企业职工,...
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