11问答网
所有问题
当前搜索:
小时工辞职不给辞怎么办
小时工辞职不
批
怎么办
答:
法律分析:小时工辞职不批的话,
履行法定程序后直接走就可以了
。劳动者辞职并不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。
一是依法立即解除劳动关系
。二是
根据职工自己的选择
,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者要提前三十日以...
小时工辞职不
批
怎么办
视频时间 01:17
小时工辞职不
批
怎么办
答:
法律分析:首先可以写书面辞职报告递交上司。再者,可以通过司法手段来解决
。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理,或者
直接起拆至当地人民法院来通过法律手段解决
。在接着你的诉状后,相关司法部门会出面帮你解决这类事件。最后,
可以通过劳动仲裁机构协商解决
。由于解除劳动合同会伴随一...
小时工不给辞职怎么办
答:
法律分析:临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,
首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
比亚迪
小时工不给辞职怎么办
答:
直接到法院起诉好了
,赢的几率很大。5、按照规定,劳动者离职提前30日申请,30日到期后,就可以离职了,单位不得阻拦。如果单位再不同意,或者以扣工资等,
可以申请当地的劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前...
富士康
小时工离职不
批如何投诉
答:
1、在工厂上班
辞职不
批,可以向当地劳动监察大队投诉。
小时工辞职不
批
怎么办
答:
1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
小时工辞职
,厂里不让违法吗
答:
法律分析:
辞工
到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
小时工离职不
批
怎么办
应该打劳动局电话吗
答:
法律分析:可以。劳动局会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、...
工厂
不给小时工辞职怎么
投诉
答:
一、工厂不让辞职怎么投诉 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位不让劳动者辞职的,因辞退产生劳动争议的,可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小时工辞职不批怎么办
临时工工厂不给离职怎么处理
小时工辞职领导不批怎么办
小时工辞职不批准怎么解决
小时工不让辞职怎么办
小时工工厂不给离职怎么办
工厂临时工辞职不批怎么办
临时工不给辞职怎么办 厂里
小时工离职不给批准怎么办理