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小时工辞职领导不批怎么办
小时工辞职不批怎么办
答:
法律分析:
小时工辞职不批
的话,履行法定程序后直接走就可以了。劳动者辞职并不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。一是依法立即解除劳动关系。二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者要提前三十日以...
小时工辞职不批怎么办
视频时间 01:17
小时工辞职不批怎么办
答:
法律分析:首先可以写书面
辞职
报告递交上司。再者,可以通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理,或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手段解决。在接着你的诉状后,相关司法部门会出面帮你解决这类事件。最后,可以通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一...
小时工辞职不批怎么办
答:
法律分析:如果
没
有劳动合同可以随时
离职
,不用
批准
。签订了劳动合同只需提前三十日书面通知单位即可离职。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
富士康
小时工离职不批
如何投诉
答:
1、在工厂上班
辞职不批
,可以向当地劳动监察大队投诉。
小时工离职不
给辞职单
怎么办
视频时间 00:51
小时工离职不批怎么办
应该打劳动局电话吗
答:
法律分析:可以。劳动局会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司
不批
是合法的。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、...
小时工离职不
给批,可以直接走吗
答:
一、
离职不
给批,可以直接走吗 1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...
工厂
小时工
想
辞职
了,但领班
不批准
,我是劳务公司招进厂的劳务驻厂代发...
答:
您好,一般性合同会规定员工
离职
比如提前一个月申请。申请期到了,公司必须放人。如果不放,或者扣押工资等,可以去劳动仲裁部分投诉。
小时工辞职不批怎么办
?
答:
无论是
小时工
还是长期工,只要主动向用人单位提交了纸质
辞职
信,即便
领导不批
,也可在工作交接完成后主动
离职
,并且用人单位必须在你离职当天结清你的薪酬,如不履行你可以携带和用人单位签订的劳动合同前往当地的劳动仲裁委员会进行申请介入。希望我的回答对您有所帮助,并受到您的采纳 ...
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