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小时工辞职厂里不批怎么办
小时工
合同没到期可以
辞职
吗
答:
员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工
辞职
外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续。
小时工
合同没到期可以
辞职
吗
答:
员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工
辞职
外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续。
小时工
做三个多月了
辞职
也要提前一个月?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
在富士康
小时工
,上班我被线长说不让我上班了过4天让我
离职怎么办
会扣...
答:
按劳动合同法的规定劳动者
辞职
有两种形式:一。依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位
批准
,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资。还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》...
做
小时工
老板不给工资
怎么办
答:
这样的问题,很多公司都存在啊 ,这的确不是好的行为,建议你先跟老板谈,如果不同意就可以书面提出
辞职
,记得复印一份自己存低,另外一份交人事部,即使
不批准
,过了一个月后你就可以跟他提出退工资,如果再不给,你就可以直接到劳动局告他,这是有证据并合理。
小时工辞职
需要提前几天
答:
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、
小时工辞职
的流程是什么1、如果劳动合同还没到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部;2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长
批准
后,人力资源部通知部门领导...
烟台富士康
小时工
干一个月可以辞职吧,
怎么辞职
啊,工资还给吗?_百度...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
小时工
说要一个月
辞职
合法吗
答:
法律分析:签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出
辞职
申请。 依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为...
试用期内提前三天
辞职
中介
不批准怎么办
?
答:
去劳动局申诉,法律规定试用期内三天可以
辞职
。不存在临时工,
小时工
。法律平等
小时工
申请
离职
,也需要提前一个月提出吗?
答:
答:
小时工
申请
离职
,不需要提前一个月的提出。需提前三天就行了!
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