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山东产假社保
员工休
产假社保
谁承担
答:
产假
期间
社保
不用自己承担。我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。产假三大福利:1.产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共...
休
产假
还要自己补
社保
吗
答:
休
产假
不需要自己补
社保
。休产假期间,女职工不需要自行承担社保费用。根据国家规定,女职工享有产假和哺乳假,这段时间内应被视为正常出勤,用人单位不得扣减其工资、福利、补贴及考勤奖金。同时,产假不影响女职工的晋级和调薪,并计入工龄。用人单位必须依法为女职工继续缴纳
社会保险
费,包括养老保险、医...
产假
6个月
社保
从哪里扣
答:
产假
6个月
社保
的扣除方式如下:1、产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存;2、产假期间的社保由用人单位缴纳;3、用人单位应当按月将缴纳
社会保险
费的明细情况告知本人;4、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,...
员工
产假
期间
社保
费用怎么出
答:
员工
产假
期间
社保
费用正常缴纳,具体如下:1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳;根据我国相关法律的规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定...
产假
期间
社保
个人部分怎么交
答:
一、
产假
期间
社保
个人部分怎么交1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。2、法律依据...
产假
期间
社保
个人部分谁承担
答:
产假
期间
社保
个人部分由个人承担。如果产假期间领取生育津贴,生育津贴的个人缴费部分由单位承担,但之后生育津贴归个人所有,单位不再承担。社保缴费年限如下:1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;2、医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费...
产假
工资包含
社保
么
答:
对个人来说可以得到免费的围产检查和生育医药费。 公司没有帮你买
社保
,
产假
工资就不能得到社保的赔付,由公司自己承担。 产假是国家法律对产孕期妇女的带薪假期,无论有没买生育保险,员工都可以享受带薪产假。产假工资按照正常出勤工资支付(不含奖金、特殊津贴)。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第...
产假
期间的
社保
费用要自己承担吗
答:
一、
产假
期间的
社保
费用要自己承担吗 1、女职工在产假期间需要自己承担社保费用,承担主要是养老保险、医疗保险、失业保险答租。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
产假
假期间五险一金如何交?
答:
产假
假期间五险一金如何交?公司在产假期间仍应为女员工正常缴纳
社会保险
和住房公积金,这与在女员工正常出勤工作期间的缴纳相同。因此,社会保险和住房公积金的个人部分,亦仍由女员工自行承担。产假期间,女员工的生育津贴由生育保险基金支付:(1)在部分地区,比如
山东
,生育津贴直接支付至女员工个人账户,...
山东省
最新
产假
国家规定2022
答:
山东省
关于
产假
的最新规定是,女方能享受158天的产假。国家规定的产假是98天,山东省人民政府在此基础上增加了60天的产假,配偶享受不少于15日陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10日育儿假。生育金一般能在2个月左右报下来,主要是看参保人的单位和
社保
局的审核快慢。
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山东 产假
山东省产假规定