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工人生病厂里有责任吗
工人
在厂里突然
生病
,
厂里有责任吗
?
答:
法律分析:
有责任,视同工伤,按照工伤来定责
。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。法律依据:《工伤保险条列》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
工人
在
工厂
工作不到一个月突发
疾病
死亡,工厂应该赔偿吗?
答:
综合以上,
工厂没有责任
,所以没有赔偿。《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
员工在职
生病
,公司要承担什么
责任
?
答:
首先要看是否职业病,如果认定职业病,就去做工伤认定,如果是工伤,公司就要承担员工的治疗费用
。法律分析如果认定职业病,获得以下工伤保险待遇:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害...
我在工厂上班时间
生病工厂有责任吗
答:
生什么病?是职业病还是什么?
要是普通的感冒这就不是工厂的责任了
,你可以用社保看病,但是有检测危害物质的病,这就属于工伤,是要负责人的。
工人
在厂里上班
生病
了
厂里有责任吗
?
答:
要看具体情况,如果是新工作的内容和环境造成的,可能属于工伤或职业病,需要通过特定的机构认定才可以,这种情况下,公司负
有责任
。如果
生病
的原因和公司无关,则公司不负有责任。
在
工厂
上班突然
生病
,工厂是否
有责任
?
答:
在工作环境工作场合突然
生病
,
工厂
有无责任,要什么病,如果是与工作环境有关,工作当然
有责任
,如果是与工作环境无关,属于自己身体健康的原因,工厂是没有责任的。应该是需要相关部门做个鉴定,或者是通过法律,走法律程序!
...夲人没有签劳务合同,没有保险。厂方
有责任吗
?
答:
1、没有签订劳务合同,属于非法用工的一类,可以保留证据,
工厂
是
有责任
和义务进行部分医疗赔付的,但是不会承担所有,2、是否有饮酒或者其他
疾病
史,如果违反厂风厂纪,工厂可以推脱一部分责任,从根本上讲,既然是本厂的
工人
,
厂子
是有义务先进行抢救病人的,无论哪方有责任,救人为先,再追究其各方...
员工在职
生病
,公司要承担什么
责任
?
工人
在
工厂
上班期间生病了工厂要不...
答:
员工在职
生病
公司是没
有责任
的。因为作为员工的你应该为自己负责,如果是因为患上了职业病说明公司没有防范到位。不过这种可能非常小,员工的劳保用品都是根据工作环境发放的,所以员工不管是什么时候都必须注意自己的身体健康,而且公司也给你上了医疗保险,你只有自己对自己负责了。
员工在职
生病
,公司要承担什么
责任
?
工人
在
工厂
上班期间生病了工厂要不...
答:
根据你说的这个情况来说。公司
工人
在
工厂里
上班,
生病
那么生什么病啊,工厂肯定不需要
负责
嘛,你有病去医院看病嘛?除非发生这种工伤事故。或者说是一跟职业有关的,这种
疾病
。
我在
工厂里
因为饮食问题
生病
了,工厂老板该付什么法律
责任
?
答:
只上了两天班,如果工厂已经安排了你岗位,主动离职时做一个交接就可以了。员工在工厂宿舍突然生病,
厂里有责任吗
? 在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的属于工伤,不符合工伤认定条件的不是工伤,用人单位不需承担责任。工人在工厂内生病了,工厂有没有责任?有多少责任?
工人生病
,工厂没有...
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