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工会有权对企业事业单位侵犯职工
中华人民共和国
工会
法释义:第二十五条
答:
第二十五条 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助
。【释义】 本条是对工会的调查权的规定。这里的工会,包括基层工会和县以上各级总工会、产业工会。工会行使调查权时,可以派出代表,持有关工会组织的证明。调查方式可以多种多样,既可以询问有关人员取得第一手材...
企业
违反什么
侵犯职工
劳动权益的
工会
可以依法要求什么承担责任_百度...
答:
企业侵犯职工劳动权益时工会可以依法要求用人单位承担责任如下:
1、企业用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任
;2、因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提讼;3、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。
工会
如何维护劳动者的合法权益
答:
法律主观:工会可以采取下列措施来维护劳动者的合法权益:
1、对企业、事业单位违反劳动法律、法规,侵犯职工合法权益
,工会有权要求企业事业单位行政方面或者有关部门认真处理;2、提出意见,保障职工依法行使民主管理的权利。法律客观:《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在...
企业
违反什么
侵犯职工
劳动权益
工会
可以要求责任
答:
一、
企业
违反什么
侵犯职工
劳动权益
工会
可以要求责任1、企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国工会...
工会
的
权利
和义务
答:
对企业
、
事业单位
违反劳动法律、法规规定,
侵犯职工
劳动权益的行为
有权
进行调查,并代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正,维护职工合法权益。(2)指导职工签订劳动合同,代表职工与企业行政进行平等协商、签订集体合同。企业、事业单位发生停工、怠工事件,
工会
应当代表职工同企业、...
企业
违反什么
侵犯职工
劳动权益的
工会
可以依法要求
答:
希望我的回答能对你有所帮助。法律依据《中华人民共和国工会法》第二十条
企业
、
事业单位
、社会组织违反
职工
代表大会制度和其他民主管理制度,
工会有权
要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,...
企业
违反什么
侵犯职工
劳动权益的
工会
可以依法要求
答:
《中华人民共和国工会法》第二十五条
企业
、
事业单位
违反劳动法律、法规、规章的规定,有下列
侵犯职工
劳动权益情形之一的,县级以上各级
总工会有权
向企业、事业单位发出《劳动法律监督意见书》,要求限期改正,企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以向当地人民...
企业
违反什么
侵犯职工
劳动权益的
工会
可以依法要求什么承担责任_百度...
答:
工会
在监督集体合同履行的工作中,要承担两个方面的职责:第一,发现侵权行为、要求承担责任。法律依据:《劳动合同法》第五十六条 用人
单位
违反集体合同,
侵犯职工
劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
工会
工作人员违反本法规定损害
职工
或者工会权益的由什么责令改正或者给 ...
答:
工会工作人员,在我国也属于国家工作人员,因此也是适用这一规定的。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第十七条
企业
、
事业单位
违反劳动法律、法规,
侵犯职工
合法权益,
工会有权
要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理。企业、事业单位违反国家有关劳动(工作)时间的规定,工会有权要求企业、事业...
企业事业单位
社会组织违反什么
侵犯职工
劳动权益的
工会
可以依法要求什 ...
答:
工会
代表职工与
企业
以及实行企业化管理的
事业单位
进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助。 企业违反集体合同,
侵犯职工
劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以...
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