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工伤一般怎么赔偿
工伤一般怎么赔偿
?
答:
【法律分析】:工伤理赔标准:
按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费
;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
轻微
工伤一般怎么赔偿
答:
轻微工伤一般只需赔付医疗费
,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康...
工伤一般怎么赔偿
答:
一般工伤赔偿,
应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付
,依据相关【法律法规】的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事...
普通
工伤
如何
赔偿
答:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
工伤一般怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国法律规定,
工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴
、一次性工伤医疗补助金、
一次性伤残补助金
、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析,可以咨询当地...
一般工伤怎么赔偿
答:
一般工伤赔偿包括有工伤保险基金中支付的
治疗工伤的医疗费用和康复费用
、住院伙食补助费、
劳动能力鉴定费
等;由用人单位支付的治疗工伤期间的工资福利等。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况...
轻微
工伤一般怎么赔偿
答:
从工伤保险基金中支付
一次性伤残补助金
,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。轻微工伤赔偿标准如下:1、
医疗费
,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;...
工伤一般怎么赔偿
答:
法律分析:工伤赔偿标准:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助...
工伤怎么赔偿
答:
工伤的赔偿如下:1、工伤
医疗费
、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费;2、停工留薪期工资;3、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动...
工伤一般怎么赔偿
?
答:
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,
享受一次性伤残补助金
。【【法律依据】】《工伤保险条例》第...
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