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工伤保险下班途中
上
下班途中
发生交通事故算
工伤保险
吗?
答:
1、根据《
工伤保险
条例》第十四条第六款之规定:在上
下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤。所以,你的情况具体是不是工伤,还需要看公安交通管理部门所出具的交通事故认定书上面的责任划分,只有不是你本人主要责任的才能够被认定工伤。2、...
下班
路上发生车祸
工伤
赔偿有哪些
答:
法律分析:
下班
路上发生交通事故算
工伤
,应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法...
工伤保险
上
下班途中
的认定
答:
法律分析:时间是从离开家门起算上班时间。在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上
下班途中
;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上...
员工
下班途中
交通事故死亡,公司没买
工伤保险
职工工伤怎么赔偿
答:
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从
工伤保险
基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,...
下班
去吃饭路上算
工伤
吗
答:
下班
去吃饭路上算工伤,原因如下:1、工作场所的延伸:根据《
工伤保险
条例》的规定,工作场所包括职工在工作时间内从事工作活动的场所和为完成工作所需的预备性或者收尾性工作活动的场所。下班去吃饭是职工为完成工作所需的预备性或者收尾性工作活动,因此可以视为工作场所的延伸。2、工作时间:工伤认定的...
上
下班途中工伤
认定
工伤保险
条例
答:
且经工伤认定的,享受
工伤保险
待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
员工
下班途中
发生交通事故多长时间以内算
工伤
答:
无论是提前下班还是延迟下班,只要是在上
下班途中
,受到了非本人主要责任的交通事故,都应当认定为工伤。法律依据:《
工伤保险
条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
工人
下班途中
受伤公司怎么赔偿
答:
工人
下班途中
受伤公司赔偿如下:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、交通费、食宿费;4、康复治疗费;5、辅助器具费;6、停工留薪期工资;7、生活护理费;8、一次性伤残补助金;9、伤残津贴;10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
工伤保险
索赔程序如下:1、首先用人单位应该在一个月内...
员工
下班途中
发生交通事故,我们公司需要如何赔偿??
答:
员工
下班途中
发生交通事故,属于工伤范围,公司需要赔偿。根据《
工伤保险
条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,...
下班
路上发生交通事故算
工伤
吗
答:
具体如下:(1)上
下班途中
;(2)受到事故伤害;(3)事故认定为非本人主要责任。因此下班路上发生交通事故,如果对事故的发生不承担主要责任的话,是可以认定工伤的。2、法律依据:《
工伤保险
条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
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