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上下班途中工伤新规定
上下班途中工伤认定标准
最新
答:
根据我国工伤保险条例规定:职工在上下班途中,
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤
。同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、...
新劳动法
上下班工伤
答:
法律分析:根据工伤保险条例的规定,
上下班途中非本人主要责任的交通事故,可以认定工伤
,
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因...
下班途中
出车祸算
工伤
吗怎么赔偿
答:
根据我国《工伤保险条例》
的规定,职工在上下班途中,
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤
。这意味着,如果在下班途中遭遇车祸,并且该车祸并非由职工本人承担主要责任,那么该事故应当被认定为工伤。二、工伤赔偿的程序和方式 一旦被认定为工伤,职工或其...
上下班途中工伤新规定
答:
具体如下,《最高人民法院关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的
规定
》中第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“
上下班途中
”的,人民法院应当予以支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地...
上下班
的
途中
的
工伤
如何认定
答:
职工在用人单位规定上下班时间下班,在途中遭受机动车事故伤害,当然应当认定工伤
,但如果不是在用人单位规定的上下班时间下班,比如职工违反工作纪律迟到或者早退,在途中遭受机动车事故,仍应认定为工伤。这是因为在工伤保险中,国际通行的两大原则是用人单位单方责任原则和无过错责任原则,也就是无论职工有...
工人在
上下班途中
出意外,老板要负责么
答:
工人在
上下班途中
出意外,如果被认定为
工伤
,老板要负责,老板需要支付其在治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用;如果老板没有为工人参保的,还要支付医疗费、康复费等费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家
规定
由用人单位支付:(一)...
上下班途中
的
工伤
赔偿内容及项目有哪些
答:
上下班
路上
工伤
,如果认定为工伤的话,工伤赔偿的项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家
规定
从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经...
上下班途中工伤新规定
答:
上下班途中工伤新规定
如下:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。(四)在合理时间内其他合理...
员工
上下班途中
发生意外算
工伤
吗
答:
在
上下班途中
发生意外是否算
工伤
,需要根据不同情况而定,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然意外发生在上下班途中,...
上下班途中
交通事故
工伤
如何赔偿
答:
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
应当认定为工伤
。在已经认定为工伤的基础上,工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会,申请鉴定伤残等级,包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。工伤伤残鉴定后,可以据此计算赔偿...
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