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工伤保险与职工医疗保险
医疗保险和工伤保险
可以一起报吗
答:
医疗保险和工伤保险不可以一起报。因公受伤后,
工伤保险和医疗保险
是不可以一起报的。因为工伤保险待遇中包括医疗费用的支付,享受工伤保险待遇后,是不可以就同样的项目享受医疗保险待遇的。社会保险是用来保障和维护人们最基本利益的,而非是人们用来盈利的手段。
医保
报销到账查询方法:1、登录当地人力资源...
工伤保险和医疗保险
可以同时报销吗?
答:
法律分析:不能。
职工工伤
,应该进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费一切由
工伤保险
支付,不能使用
医疗保险
,医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的, 如果没有经过工伤认定,或者认定不是工伤,只能用医疗保险报销。1、按照《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害,应由单位在1个月内报当地劳动...
工伤和医保
的区别
答:
法律分析:一是针对的对象不同。
医保
针对的是病,且有规定的是个人自负比例;
工伤保险
针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或者并发症的
医疗
费用,且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需要进行工伤认...
医保和工伤保险
冲突吗
答:
不冲突。
工伤保险和
商业保险是可以同时赔付的。具体如下:1、只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的;2、公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的,这是企业应当支付给劳动者的。社保缴纳比例多少1、养老保险,由企业
和员工
共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;2、
医疗保险
,由企业...
工伤保险
好还是
医保
好
答:
法律分析:
工伤保险和医疗保险
两者是不一样的,没有说哪个更好,两者适应的地方不一样,首先工伤保险是针对工伤的,报了工伤,
医保
就不可以再报销的。工伤保险没有报销比例,按照理论上说,是按照100%报销,只是因为个别的医药或者检查,不属于报销范围,一般来说,凡是工伤保险不报销的,由单位承担了,...
工伤保险
报销
与医疗保险
一样吗
答:
法律分析:不一样。
医疗保险和工伤保险
的区别是针对的对象不一样,享受相关待遇的条件不同,享受到的待遇也是不一样的,比如医疗保险的话,是只能报销医疗费,但工伤保险的话,医疗费,住院伙食补助费,护理费,一次性伤残补助金等都是由工伤保险机构承担的。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第...
医保和工伤保险
能同时享受吗
答:
法律分析:不能。
职工工伤
,应该进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费一切由
工伤保险
支付,不能使用
医疗保险
,医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的, 如果没有经过工伤认定,或者认定不是工伤,只能用医疗保险报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金...
工伤保险和医保
报销有何不同
答:
法律分析:1、针对的对象不同。
医保
针对的是病,且有规定的个人自负比例;
工伤保险
针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或并发症的
医疗
费用,且按规定实报实销。2、享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需进行工伤认定和劳动能力...
工伤和医疗保险
合并了吗
答:
法律分析:没有。目前并没有相关文件说
工伤
合并入
医疗保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
工伤和医保
可以同时享受吗
答:
一、
工伤和医保
可以同时享受吗1、不能同时享受。由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行,基本与是不同的险种,
职工
因工作受到事故伤害、基本
医疗保险
是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求,主要用于一般的门诊,只能用医疗保险报销。2、法律依据:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、...
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