11问答网
所有问题
当前搜索:
停工留薪期满至定残期间工资
工伤
停工留薪期满至
伤残鉴定
期间
单位停发
工资
该怎么办?
答:
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...
工伤
停工留薪期满
后待遇是什么?
答:
工伤停工留薪期满后待遇是用人单位应当向劳动者支付不得低于因病医疗期内的 病假工资 标准的生活津贴
,在有些地方省市中有相应的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。 二、法律依据 对于停工留薪...
停工留薪期间工资
怎么算
答:
停工留薪期工资的计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。【【法律依据】】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭...
工伤职工
停工留薪期满
后待遇的相关规定是什么?
答:
工伤职工停工留薪期满后待遇的相关规定是:在停工留薪期内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
。工伤职工评定 伤残等级 后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,
继续享受 工伤医疗待遇
。 二、相关内容拓展...
工伤
停工留薪期工资
标准按什么工资发放
答:
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照法律规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工,
停工留薪期工资
待遇怎么发?
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,
按照本章的有关规定享受伤残待遇
。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪...
停工留薪期
过了
工资
咋算?
答:
停工留薪
期间工资
是按照原来的工资待遇发放,工作满1年的,可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算,工作不到1个月的,则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算,如果是计件发工资则根据情况而定。停工留薪的期限一般是一年以内,特殊情况除外。一、停工留薪期间工资怎么算?
停工留薪期
是指从业...
工伤
停工留薪期满
后的
工资
如何支付?
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,
按照本章的有关规定享受伤残待遇
。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”,劳动者在劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期内,享受原工资福利...
工伤职工
停工留薪期满工资
怎么处理
答:
《 工伤保险条例 》第三十三条第一款规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在 停工留薪期 内,原 工资福利待遇 不变,
由所在单位按月支付
”该条款仅规定了工伤职工停工留薪期内的待遇,但未明确工伤职工停工留薪期满后未到用人单位继续工作享受什么待遇 在实践中,各地...
工伤后.公司没报工伤认定.6个月后
停工留薪期满
.而
到
我
定残
时是工伤发生...
答:
问:工伤后.公司没报工伤认定.6个月后
停工留薪期满
.而到我
定残
时是工伤发生后10个月了.请问后4个月
工资
怎么拿?当然我也没有上班。答:君同法律在线咨询为您解答 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
停工留薪期满后工资怎么支付
停工留薪期过了工资怎么算
停工留薪目录表2023
评残期间算停工留薪吗
工伤鉴定后停工留薪后怎么办
停工留薪期怎么发放
停工留薪几个月由谁决定
停工留薪期满生活费
超过停工留薪期的工资怎么算