停工留薪期满了,不干了没去公司上班,对工伤赔尝有应想吗？

Question

不干了没去上班，对工伤赔尝有应想吗

Answer 1

停工留薪是指工伤事故造成劳动者需要停工治疗时，用人单位可以按照国家规定的标准支付劳动者工资的制度。如果停工留薪期满了，而劳动者未到公司上班，就不能再要求用人单位支付停工留薪费用。
如果您因工受伤，在停工留薪期内，用人单位已经支付了您的停工留薪费用，而且您已经完成了治疗并具备了上班的条件，但您没有到公司上班，那么用人单位不再需要为您支付停工留薪费用。如果您因此而向用人单位提出要求，用人单位可以据此拒绝您的要求。
另外，如果您因工受伤而导致的后遗症或伤残，可以根据相关规定向用人单位提出工伤赔偿申请。但是，如果您已经不再到公司上班，那么用人单位可能会对您提出的工伤赔偿申请提出异议，认为您的伤残或后遗症与工作无关或者与工作无直接关系。在这种情况下，您可能需要提供相关证据证明您的伤残或后遗症是由工作造成的，以便争取到应有的工伤赔偿。

Answer 2

对不伤赔偿不会产生影响，只会影响劳动关系能否继续保持。

Answer 3

对工伤赔偿还有一点影响的。主要是没有个人平均工资，影响赔偿金额。