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工伤劳动仲裁取消仲裁终局
仲裁终局
裁决申请
撤销
容易吗
答:
劳动仲裁
的
终局
裁决,如果不服裁决结果,是不能够到法院起诉,只能到中院申请
撤销
裁决结果,中院在收到申请后,会进行调查,如果符合撤销条件,则会撤销裁决;如果不符合撤销条件,原裁决结果生效;一般为了拖延时间,都会申请撤销,接到中院的电话,配合调查即可,不符合撤销条件的,裁决结果不会被撤销,即使...
为什么
劳动仲裁
不是一
裁终局
答:
法律分析:依据国家相关法律法规的规定内容可知,除了相关法律法规规定的劳动争议以外,其他的劳动争议仲裁案件都不实行一
裁终局
。
劳动仲裁
是通过劳动仲裁机构作出裁决,解决劳动纠纷的方式,而依据法律的规定,有些劳动仲裁是实行一裁终局的,裁决作出后就具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲...
劳动仲裁
的
终局
裁决和非终局裁决
答:
1.
劳动仲裁
的“
终局
裁决”是指,劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的裁决,该裁决书自作出之日起发生法律效力。这种裁决适用于追索劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿和赔偿金,以及因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。2. 劳动仲裁非终局裁决指的是劳...
用人单位申请
撤销劳动仲裁
裁决
答:
只有
终局
裁决才可适用
撤销仲裁
程序,而终局裁决是指下列
劳动
争议,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2、终局裁决的救济方式。(1)...
劳动仲裁
裁决为
终局
裁决,是什么意思
答:
1.
劳动仲裁
的“
终局
裁决”是指劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议作出的最终决定,该决定自作出之日起对用人单位具有法律约束力。2. 对于追索劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿和赔偿金,且请求数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等...
工伤
赔偿
劳动仲裁
是一
裁终局
吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,
劳动仲裁
可以对
工伤
医疗费一
裁终局
,但劳动仲裁对工伤赔偿案不能一裁终局。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(...
网上怎么
取消劳动仲裁
答:
第四十一条 当事人申请
劳动
争议
仲裁
后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为
终局
裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二...
劳动仲裁终局
赢了一个月,对方去申请
撤销仲裁
,那我还继续申请强行执行吗...
答:
第十八条
劳动
人事争议
仲裁
委员会作出终局裁决,劳动者向人民法院申请执行,用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的,人民法院应当裁定中止执行。用人单位撤回
撤销终局
裁决申请或者其申请被驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的,人民法院应当裁定终结执行。用人单位向...
劳动仲裁
裁决有
终局
性吗
答:
首先,
劳动
争议
仲裁
机构就部分劳动争议作出的仲裁裁决,将部分地具有
终局
的效力。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、
工伤
医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 ,不超过当地月 最低工资...
如何理解
劳动仲裁
的“
终局
裁决”
答:
1、
终局
裁决的适用范围:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议(下称“小额案件”);(二)因执行国家...
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