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工伤医疗补助金是单位出吗
工伤医疗补助金
由谁支付
答:
工伤医疗补助金由工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿支付
。对于单位未缴纳工伤保险的,职工的工伤赔偿由单位全部承担。工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、护理费、交通费报销。另外,根据劳动能力鉴定结论,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金,由用人单位支付一次性伤残...
一次性
工伤医疗补助金是单位
申请还是个人申请
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级...
医疗补助金是
用人
单位
支付吗
答:
法律分析:一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付,就业补助金由用人单位支付
。用人单位未参加工伤保险的,一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治...
一次性
医疗补助金是单位
给还是社保给
答:
法律分析:
医疗补助金是工伤保险发放,向社保局要
。如果单位没缴纳工伤保险,单位承担 伤残就业补助金是单位发放 这两项都是和单位解除劳动关系时才发放的,工伤鉴定后继续留在单位工作的暂时不发放 法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
一次性
医疗补助金是单位
给还是社保给
答:
工伤保险基金支付。
一次性医疗补助金是由工伤保险基金支付的
。用人单位依法缴纳了工伤保险费,那么当工伤职工离职时,其应获得的一次性医疗补助金将由工伤保险基金来支付。
工伤
一次性
医疗补助金是单位
给吗
答:
一次性
工伤医疗补助金
一般是由职员所在的用人
单位出
。一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级伤残工伤职工解除劳动关系时,对因为存在医疗依赖的补偿,以及因为伤残影响就业和就业后待遇的补偿,无论什么时间因为什么原因解除劳动关系均依法享有。工伤赔偿的项目:(一) 治(医)疗费。治疗工伤所...
工伤
一次性
医疗补助金是单位
给吗
答:
工伤
一次性
医疗补助金是单位
给。一次性医疗补助金是单位给还是社保给的具体判定标准如下:1、单位给予:一次性医疗补助金是由单位给予的情况比较常见。一般情况下,私营企业、外企等单位会为员工购买商业医疗保险,并向员工提供一定的医疗费用补助。在员工因病或意外受伤等情况下,单位会根据员工的实际情况和...
...性
工伤医疗补助金
和伤残就业
补助金是
由派遣
单位
还是服务单位负责...
答:
劳动关系在哪个
单位
就应该是哪个单位负责,一般情况下,一次性
工伤医疗补助金
由用人单位申请后工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,伤残就业补助金由服务单位还是派遣单位付要看两家单位的协议。法律分析劳动合同由劳动者直接和用人单位签订,劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司...
一次性
医疗补助金是单位
给还是社保给
答:
一次性
医疗补助金是
公司给。一次性医疗补助金是一种
工伤
保险待遇,一般情况下劳动者受到工伤事故之后,辞职的,那么用人
单位
需要支付一次性医疗补助金。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性...
工伤
赔偿金自己办理还是公司给办理
答:
需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都
有单位
垫付医疗费的情况所以会给出选择。
工伤
赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性
医疗补助金
根据地方法规确定支付方式。工伤待遇审核...
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