11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤找劳动局有用吗
工伤找劳动局有用吗
答:
工伤找劳动局是有用的
。可以明确的是劳动者在遇到工伤纠纷是可以向劳动局去申请进行诉讼仲裁的,为了维护自身的合法权益,劳动者如果是对用人单位的工伤处理方案不满意的话,是可以向相关部门申请进行复议的。如果是该用人单位仍然采取消极处理的话,那么劳动者是可以申请进行劳动仲裁的。法律分析经过相关劳动...
工伤找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
。可以明确的是,根据我国法律规定工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的,为了维护自己的合法利益,员工若是对公司工伤处理方案不满,可以向相关部门申请复议,若是该单位仍然消极处理则员工可以申请仲裁,经过相关劳动部门的仲裁之后若是仍然不服,便可以依法向人民法院提起诉讼,等待法院处理...
工伤找劳动局有用吗
答:
工伤找劳动局是有用的
。发生工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的,为了维护自己的合法利益,员工若是对公司工伤处理方案不满,可以向相关部门申请复议,若是该单位仍然消极处理则员工可以申请仲裁,经过相关劳动部门的仲裁之后若是仍然不服,便可以依法向人民法院提起诉讼,等待法院处理。工伤纠纷是劳动纠...
工伤
事故
劳动局
管吗
答:
工伤事故劳动局是管的
。劳动局是负责管理和监督劳动关系的政府部门,其中包括对工伤事故的处理和认定。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象,在这种情...
工地受伤
找劳动局有用吗
答:
1. 在工伤纠纷发生时,向劳动局寻求帮助是有用的
。2. 根据中国法律规定,员工若对公司的工伤处理不满,可以向劳动局申请仲裁。3. 若单位对工伤处理消极,员工可向劳动局申请复议。4. 如果单位继续不作为,员工可以提起仲裁,不服仲裁结果的可向法院提起诉讼。5. 法律依据包括《中华人民共和国劳动法》...
劳动局
管
工伤
赔偿吗
答:
劳动局
一般不管
工伤
赔偿,工伤赔偿由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后,单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后,可以向社会保险行政部门递交相关材料,申请工伤赔偿。工伤保险基金承担的项目分类:医疗...
劳动监察大队和
劳动局有用吗
?
答:
都
有用
,
劳动
争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像
工伤
赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
工伤找
哪个部门解决最快
答:
1、向人力资源和社会保障局(原
劳动局
)申请
工伤
认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
工伤
赔偿
找劳动局有用吗
答:
工伤
纠纷是劳动纠纷的一种,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷,而
找劳动局
反映是有一定用处的。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿...
工伤
不发工资
去劳动局有用吗
?
答:
法律分析:
工伤
不发工资
去劳动局有用
。如果因为工伤导致停工,单位在停工期间拒绝发工资的,可以去劳动局投诉。如果投诉不成,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,亦可进一步诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
出了工伤找劳动局能不能解决
工伤去劳动局可以咨询吗
工伤可以去劳动局吗
工伤医药费劳动局管不
劳动能力鉴定太简单了
劳动局能解决工伤赔偿吗
劳动局可以咨询工伤问题吗
工伤误工哪些是劳动局赔付
工伤伤残鉴定太黑了