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工伤用人单位赔偿哪些
工伤
保险都
赔偿哪些
答:
1. 一般伤害(未达到残疾)的赔偿:包括医疗费用
、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、以及交通和食宿费用。2. 伤残的赔偿:涵盖医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通和食宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及...
工伤赔偿
包括
哪些
项目,都是什么
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利
;(二)
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残就业补助金
。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
工伤单位赔偿哪些
项目
答:
参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,
用人单位应承担三项费用:职工治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,不得低于当地最低工资标准。社会保险法将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通...
工伤
公司要赔
哪些
费用
赔偿
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残就业补助金
。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付...
工伤
由
用人单位赔偿
的项目有
哪些
答:
工伤由用人单位赔偿的项目包括:五级、六级伤残津贴
;停工留薪期工资福利待遇;劳动者离职的
一次性伤残就业补助金
。用人单位未缴纳工伤保险费的,还需要支付本该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间...
工伤赔偿用人单位
需承担哪几项
答:
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残就业补助金
。 一、工伤赔偿用人单位需承担哪几项 用人单位承担的工伤...
工伤赔偿
项目有
哪些
答:
职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:
供养亲属抚恤金
、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。五、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权...
受
工伤
应该得到
哪些赔偿
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与
用人单位
的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人...
工伤
以后
用人单位
该怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位依法缴纳工伤保险费,劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇:
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;
治疗工伤期间的工资福利
;终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残就业补助金
。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇,包括本该由工伤保险基金支付的。法律依据:《工伤保险...
工伤赔偿
范围有
哪些
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残就业补助金
。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付...
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