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工伤申报超过30天
工伤
认定
申请
时间
超过30天
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位
超过三十天
还没有
申请
的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。职工发生事故伤害,或按照职业病防治法规定,被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门,提出
工伤
认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
工伤超过30天
还能保吗
答:
工伤超过30天
还能
申请工伤
认定。职工在遭遇事故伤害或诊断出职业病后,用人单位须在30天内向相关部门提交工伤认定申请。若单位逾期未申请,职工或亲属有权在一年内自行提出。逾期30天后的医疗费用通常不予报销,但在特殊情况下,可经批准延长申请时限。即便
超出30天
,职工还是可以提出工伤认定申请,但可能需自...
单位忘了报
工伤30天
内怎么办
答:
1、在单位劳动者因为工作受到工伤的伤害,单位应该从劳动者受到
工伤30
日内为劳动者
申请工伤
认定。2、单位不申请的,劳动者或者近亲属可以从受到工伤之日起一年内向统筹地区工伤保险行政部门,带着充足的材料自行申请工伤认定。用人单位在
三十天
之内没有报工伤的话,员工自己或者直系亲属、工会组织在事故伤害发...
工伤
认定
申请
时间过了
30天
了怎么办
答:
工伤认定
申请超过30天
的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的,工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内
申请工伤
认定的。 工伤认定申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的,工伤保险条例当中规定的...
工伤
认定
申请
时间过了
30天
了怎么办
答:
法律分析:工伤认定申请时间过了
30天
了,本人可以进行申请。一般来说,由用人单位事故在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
申请工伤
认定。但是如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
您好!要是那个
工伤
如果
超过30天
还可以吗?
答:
根据工伤保险条例第十七条规定 ,用人单位应在发生工伤后用人单位应在自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内
申请工伤
认定,如有特殊情况,经社会保险行政部门同意,可以适当延长,单位未申请工伤认定的,职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可申请工伤认定。 附:工伤...
报
工伤超过30天
怎么办
答:
如果报
工伤超过30天
,一般来说,可能不再适用于工伤保险的报销范围。但是,具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异,建议您向当地的劳动保障部门或者社保中心进行咨询。在咨询过程中,您需要提供相关的工伤证明材料,包括工伤事故的详细情况、医疗证明、费用清单等。如果您的工伤确实超出了30天的报销期限...
关于用人单位
申报
员工
工伤
,过了
30天
是否不能认定了?
答:
法律分析工伤认定是有时间规定的,工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)
申请工伤
认定,
超过30天
不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定...
因疫情影响
申请工伤
认定
超过30天
怎么办
答:
工伤
认定
超过30天
,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
申请
。《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
工伤申报超过30天
怎么办
答:
工伤申报
有时间限制,两个时间分别是:
三十
日内和一年内,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长至一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
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