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工伤申报超过30天
工伤
认定
申请
时间过了
30天
了怎么办
答:
法律分析:工伤认定申请时间过了
30天
了,本人可以进行申请。一般来说,由用人单位事故在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
申请工伤
认定。但是如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
工伤超过30天
了怎么办
答:
法律分析:工伤认定
超过30天
的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门
申请工伤
认定。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
工伤超过30天
了怎么办
答:
工伤超过30天
了可以职工自己或者是亲属在一年内提出
申请
。
申报工伤
的流程如下:1、申报:(1)单位申请。职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表...
工伤
认定
申请
时间过了
30天
了怎么办
答:
工伤认定申请时间过了
30天
了,本人可以进行申请。一般来说,由用人单位事故在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
申请工伤
认定。但是如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
公司
超过30天申请工伤
答:
法律主观:工伤认定申请时间过了
30天
了,本人可以进行申请。一般来说,由用人单位事故在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
申请工伤
认定。但是如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
关于用人单位
申报
员工
工伤
,过了
30天
是否不能认定了?
答:
如果用人单位
超过三十天
还没有申请的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。法律分析工伤认定是有时间规定的,工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)
申请工伤
认定,
超过30天
不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到...
因疫情影响
申请工伤
认定
超过30天
怎么办
答:
工伤
认定
超过30天
,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
申请
。《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
超过工伤
认定期限
30天
还能
申请
吗
答:
劳动者在工作中遭受工伤时,用人单位可以自事故发生之日起
30天
内向相关部门提出
工伤申请
认定,但是如果所在单位由于各种原因,没能在30天期限内提出认定申请,那劳动者怎样维护自己的权利呢即
超过工伤
认定期限30天还能再
申请工伤
认定吗《工伤保险条例》明确规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
工伤
认定
超过30天
就不能
申请
了吗
视频时间 01:21
工伤
认定
超30天
,人社局不给报销,后续做工伤鉴定赔付款有影响吗?_百度...
答:
工伤
认定
超30天
,人社局不给报销,后续做工伤鉴定赔付款有影响。《工伤保险条例》规定,在工作中发生的事故伤害,单位应该在30天内向劳动保障行政部门(如人社局)提出工伤认定
申请
。如果单位未在规定时间内提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
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