11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤的实际工资怎么算
工伤
本人
工资怎么
确定
答:
工伤职工进入用人单位工作至因工作遭受事故伤害或者患职业病时不足12个月的,按实际工作月份数计算本人工资
;尚未领取过工资的,按约定工资标准计算本人工资;关于工资没有约定或者约定不明确的,可以按照统筹地区职工平均工资的60...
工伤的工资怎么算
答:
【法律分析】:根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般...
工伤
赔偿基本
工资怎么算
答:
法律分析:第一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额
;第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额;第三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间...
工伤
赔偿本人
工资怎么计算
答:
1. 基本工资:通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动,一般按照最近一次变动后的工资计算
。2. 工龄工资:根据工伤发生前的工龄,按照一定比例计算工资。具体比例根据当地的劳动法规定。3.
伤残津贴
:根据工伤造...
工伤
期间
工资怎么算
答:
法律分析:工伤期间的工资计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,
以月平均工资为基数计算其原工资标准
;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同...
工伤
以后
工资怎样算
答:
工伤
以后工资按照如下方式计算:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均
工资计算
其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前
实际
工作月数应发工资的月平均工资计算其...
工伤
中的本人
工资怎么算
答:
工伤职工进入用人单位工作至因工作遭受事故伤害或者患职业病时不足12个月的,
按实际工作月份数计算本人工资
;尚未领取过工资的,按约定工资标准计算本人工资;关于工资没有约定或者约定不明确的,可以按照统筹地区职工平均工资的60%...
工伤
期间
的工资怎么算
答:
工伤
期间
的工资计算
可以按照三点。具体如下:1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前
实际
工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未...
东莞
工伤
期间
工资怎么算
的
答:
东莞
工伤
期间,
工资计算
需要考虑伤残程度和工作能力等因素,一般为工资的百分之八十至百分之九十五。工伤人员在离职时可以获得工伤待遇,但需要注意特定情况下无法享受工伤待遇。企业应该按规定为工伤人员缴纳社会保险和住房公积金,...
员工
工伤
期间
工资怎么算
答:
本人
工资
是指
工伤
职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。工伤认定申请:1、提出申请:向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门(人力资源和社会保障局)提出;2、提交材料:提出...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
北京上年度工伤赔偿标准
工伤平均工资怎么算的方式
工伤后单位发1900工资怎么算
工伤中本人工资是怎么算的
职工工伤期间工资怎么算
工伤赔偿按什么工资标准计算
工伤认定的工资是怎么计算的
工伤赔付工资标准怎么定
工伤赔偿统筹工资按哪个算