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工伤赔偿统筹工资按哪个算
工伤赔偿统筹工资按哪个算
答:
工伤中统筹地区的平均工资是
按工伤时上年职工平均工资计算赔偿金额
如果是在辞职后要获得一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金,就是按辞职时的上年职工平均工资计算【法律依据】:《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工...
工伤赔偿统筹工资按哪个算
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤赔偿工资
以什么标准
计算
答:
工伤赔偿个人工资标准的计算方法,
按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按...
工伤赔偿
基数
是按照
本人
工资算
的还是按照当地社会最低平均收入算得
答:
工伤赔偿基数是按照为统筹地区上年度职工月平均工资来计算的
,不是按照当地社会最低工资收入计算的。如果是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,是按照本人工资来计算的 根据《工伤保险条例》第...
工伤赔偿
标准里面有一句:本人
工资
低于
统筹
地区职工平均工资60%。这是...
答:
按照统筹地区职工平均工资的60%计算
。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金,一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。
工伤赔偿按
什么
工资计算
答:
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区...
工伤赔偿
是按本人
工资赔偿
吗
答:
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区...
工伤赔偿工资
以什么标准
计算
答:
工伤赔偿工资按照如下方式计算:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,
按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其...
...的标准计算还是以伤者上半年月平均的实际
工资计算
答:
工伤
保险待遇通常
是按照
伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者
统筹
当地职工上年度月平均
工资计算
。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金
赔偿
的,差额应当由用人单位补齐。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工...
工伤赔偿
是不是
按工伤
前12个月平均
工资
答:
工伤赔偿
是按本人受伤前12个月的平均
工资计算
。如果涉及社会保险赔偿的(比如一次性伤残补助金和一次性医疗补助金),社会保险基金按用人单位缴费基数计算,如缴费基数低于工伤职工实际工资水平的,由用人单位补足差额。《工伤保险...
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