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工伤认定要在一个月之内
工伤认定必须在一个月
内吗
答:
法律分析:工伤认定一个月内最好是申请完成
。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。法律依据:《中华人民...
工伤必须一个月
内申报吗
答:
申报工伤必须在一定期限内进行
。工伤认定申请的流程如下:1、发生工伤后,应当及时进行伤情鉴定和医疗救治,并保存好相关证据和资料。2、在伤情稳定后,按照当地规定的时间限制,向企业或劳动保障部门申请工伤认定。申请时应当准备好相关证据和资料,如伤情鉴定证明、医疗费用明细、事故发生经过等。3、企业或劳...
工伤超过
一个月
公司还可以申请
工伤认定
吗?
答:
公司可以在员工发生工伤后一个月内申请工伤认定
,但需提供充足证据证明员工受伤与工作有关,并尽快申请认定,避免超时造成无法申请的情况。即便员工已离职,仍可在特定时限内申请工伤认定,但必须证明工伤与工作有关,才能享受相应的工伤保险待遇。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工...
工伤认定
一定要30天内吗
答:
发生工伤事故后,用人单位可以在30天内申请工伤认定
,如果劳动者自己申请的,可以在一年内申请。如果用人单位未在30内申请工伤认定,而工伤职工(直系亲属、工会组织)在一年内申请认定了工伤,则工伤保险待遇等有关费用支付问题。一、用人单位未在30日内申请工伤认定的,工伤保险待遇全部由用人单位承担。二、...
工伤认定
超过
一个月
正常吗
答:
法律分析:工伤认定超过一个月是正常时间范围内
。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例...
员工
工伤
鉴定时间的规定是什么
答:
法律分析:员工工伤鉴定时间的规定是:职工在工作期间发生意外的,用人单位可
在一个月之内
提出
工伤认定
申请,劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的,劳动部门不再受理工伤认定申请。为了保护自己的权益,劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
受伤
一个月
后还能报
工伤
吗
答:
只要认定为工伤,劳动者就可以获得工伤赔偿。个人工伤申请流程:1、申请,单位应当
在一个月
内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出
工伤认定
申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定,劳动保障行政部门,一般是于60日内作出认定,并通知申请人和单位。个人申请...
已经在受
工伤一个月
内向劳动部门提交了
工伤认定
申请,但已经超过一个月...
答:
“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的
工伤认定
申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。劳动部门无论采取什么步骤,最长60天必须作出结论的。2...
受伤超过
一个月
还好报
工伤
吗
答:
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交
工伤认定
申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者...
工伤
鉴定什么时候做
答:
如果是个人申请工伤的认定那么必须是发生工伤之日起1年内申请。劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须经过治疗痊愈出院之后并且已经取得了
工伤认定
书才可以去申请,申请劳动能力鉴定也有时限。受害者在出院之前已经做了工伤认定的,那么申请劳动能力鉴定的时间在出院后的
一个月之内
;如果受害者做工伤认定是在出院...
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