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超过1个月还可以申请工伤吗
工伤超过一个月
公司
还可以申请工伤
认定吗?
答:
如果员工在发生工伤后一个月内未进行工伤认定,公司仍可以申请工伤认定
。但是需要提供充足证据证明员工受伤与工作有关,并且要尽快申请认定,避免超过法定时限。根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定办法》,雇主或单位对员工发生工伤的事实知道或应当知道之日起30日内,应及时劝其向当地社会保险经办机构申报...
工伤一个月
后单位
可以申请吗
答:
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。所以发生工伤
一个月
后,用人单位不
能申请工伤
认定,由劳动者申请。2、根据法律规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事...
工伤认定过了
一个月能工伤
认定吗
答:
法律主观:单位在员工受伤后一个月内没有 申请工伤认定 ,那么员工是可以在受伤后一年内自行申请工伤认定的
。而且员工在 工伤停工留薪期 间的工资应该保持原工资福利不变由单位按月支付。依据《 工伤保险条例 》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
超过一个月还能
报
工伤吗
?
答:
超过一个月还能报工伤
。工伤理赔超过一个月,用人单位不去申请工伤认定的,劳动者本人可以自行申请工行认定。只要认定为工伤,劳动者就可以获得工伤赔偿。个人工伤申请流程:1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当...
工伤签字私了后
一个
三个多月了
还可以申请工伤
认定吗
答:
可以申请
,工伤认定的申请时效为一年。用人单位没有在职工发生工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的,工伤职工本人或其亲属可以在一年内申请工伤认定。法律分析根据相关法律规定,工伤职工申请工伤认定,需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料,如就诊病历...
工伤
过了
一个月
后
还可以申请吗
答:
工伤过了
一个月
后,劳动者或其家属仍然
可以申请工伤
认定。在申请过程中,需要了解工伤认定的流程、准备相关材料、按照规定提交申请并耐心等待审核结果。如有异议,可以依法维护自己的权益。法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
工伤超过
两
个月
后,
还可以申请
要伤认定吗?申请需要些什么条件?
答:
工伤认定是有时效性的公司在事故发生后一个月内
申请工伤
并认定医疗费由工伤保险基金支付;
超过一个月
个人在一年之内申请工伤并认定医疗费由单位承担;超过一年没有申请工伤认定劳动局将不再受理也不会有工伤鉴定更不会有赔偿金。法律分析事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年...
工伤超过一个月
未
申报
单位
还可以申请吗
答:
工伤
超过一个月
未申报单位虽然无法直接
申请工伤
认定,但员工或相关组织仍有权自行申报。一、
工伤申报
的时限规定 根据我国《工伤保险条例》的相关规定,工伤事故发生后,用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况,经报...
工伤超过
30天
还能
保吗
答:
工伤超过
30天还能
申请工伤
认定。职工在遭遇事故伤害或诊断出职业病后,用人单位须在30天内向相关部门提交工伤认定申请。若单位逾期未申请,职工或亲属有权在一年内自行提出。逾期30天后的医疗费用通常不予报销,但在特殊情况下,可经批准延长申请时限。即便
超出
30天,职工
还是可以
提出工伤认定申请,但可能需...
几
个月
前受伤了没向单位
申报工伤
,现在
还能申报吗
?
答:
可以申报
,职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤,用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在期限内提出工伤认定申请的,工伤职工及其亲属可以在工伤事故一年内提交申请。法律分析根据相关法律规定,工伤职工
申请工伤
认定,需要向当地的...
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