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工作中老是犯错需要离职吗
工作总是
出错,我是不是应该
辞职
呢
答:
劳动者应吧应该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
进公司三个月了,在
工作中总是犯错
,要主动
辞职吗
?感觉没脸待下去了_百度...
答:
如果你还是喜欢这个工作,并且你身边的领导跟同事都没有因为你犯错而有什么故意针对啊什么的,
可以建议你不离职
,而是换一种方式去工作。并且人人都会犯错,但是你要记住有的错误犯了你要吸取经验,下一次就不要再犯了,不管是这个公司还是你离职去下一个公司,你老是犯之前的错误,那你在任何地方都是...
工作中总是犯错误
,该不该提出
离职
?
答:
工作中总是犯错误,
不应该为此提出离职
,因为如果说不根本根本性的改变这个毛病的话,你去别的单位还会有同样的问题,不能一直因为犯错而一直离职,而是要改掉这个毛病
最近
工作中
犯了些错误,领导没有好脸色,感觉压力很大,到底该不该
辞职
...
答:
当自己在工作中犯了些错误,领导没有好脸色,自己感觉压力很大的时候,不要轻易辞职
,而是调整心态,更好地融入到工作中去,避免再次犯同样的错误。每一个人都会有犯错误的时候,优秀的人也不例外,所以自己在工作中犯错误也是很正常的。领导也是人,又会有情绪,面对自己犯错误没有好脸色也是正常的,...
我的
工作中
出现错误,不知道该不该
辞职
!
答:
你一直在
犯错误
,但领导对你很好,说明领导还是愿意让你做这个
工作
的。你可以和领导商量一下,说明白自己愧疚的心情,看领导是怎么想的,冒然就
辞职
的话,有可能辜负领导对你的好意。
我想问一下干不适合的工作又
经常
在
工作中
出错老板想提前把我
离职
这种情...
答:
应该!这种情况,应该尽早离开…!这是因为……首先,这份工作不适合你。其次,你做这份
工作经常犯错
。最后,老板对你不满意,想让你早点离开……这样的状态,已经属于姥姥不亲舅舅不爱的情况了……再不离开,自己就难以在此地立足了。
试用期内频频出错,老板已经对我不满,是否主动提
离职
?
答:
这种情况,如果你认为自己不合适,或者有其他的顾虑,也可以考虑主动
离职
,因为按照这种情况,如果你通过了试用期转正,有可能你的薪资待遇,也达不到自己理想的程度。
工作中犯了错误
该
辞职吗
答:
工作中犯了错
,我认为不该
辞职
。表面上看好像自己以辞职来承担了自己的责任。其实却是一种逃避责任的表现。相反
要
汲取经验教训,在工作中逐步的改正。
工作
上
犯错
了,应不应该
辞职
?
答:
工作
上
犯了错误
,如果领导没有怕你走人,你也没有新地方去工作,那就不能
辞职
的。
工作中
犯了大错要不
要离职
答:
在
工作中
难免会
犯错
,如果犯了大错,看公司的处理情况。有的公司根据错误情况可能辞退员工。或是进行罚款等等措施。按照公司的处理情况来进行就可以了。可以先不主动提出
离职
。
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