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工作十年的公司倒闭怎么赔偿
工厂
倒闭
做了
十年的
员工
怎么赔偿
答:
工厂倒闭,
10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿
。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工...
公司倒闭十年
以上员工
怎么赔偿
答:
公司倒闭十年以上员工的赔偿问题主要依据劳动合同、劳动法规定以及破产法规定进行处理
。员工的工资、社会保险费用等劳动债权具有优先受偿权,但在破产清算过程中可能无法得到全额保障。员工可以通过法律途径维护自己的权益,政府和社会组织也会提供支持和帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:...
工作十年公司倒闭怎么赔偿
答:
法律主观:公司倒闭支付工作满十年的员工10个月工资作为赔偿
。支付经济补偿的标准最高
按职工月平均工资三倍
的数额支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照...
工作十年公司破产怎么赔
答:
法律分析:公司倒闭十年员工应当支付10个月工资作为赔偿
。月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资,劳动合同终止后,公司应当在办理离职手续时支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
...
10年
以上员工
公司倒闭赔偿
答:
法律主观:公司倒闭支付工作满十年的员工10个月工资作为赔偿
。支付经济补偿的标准最高
按职工月平均工资三倍
的数额支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
工厂
倒闭
做了
十年的
员工
怎么赔偿
答:
工厂倒闭时,
十年
以上的员工通常不会获得
赔偿
,但可以获得相应的经济补偿。若员工在单位
工作的
时间超过十年半,可获得十一个月的工资经济补偿;若未超过十年半,则可获得十个半月工资的经济补偿。根据劳动法,
公司倒闭
时应给予员工解除合同的补偿金。如果员工工作满一年,应支付一个月的补偿金(按月平均工资...
企业倒闭
员工
如何赔偿
标准
答:
根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。1、倒闭企业员工的补偿标准是:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资...
工作十年公司倒闭怎么赔偿
答:
亲早上好,工作十年公司倒闭怎么赔偿具体如下:需要多付10个月工资。原因如下,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。另外,...
公司倒闭
了员工
怎么赔偿
2023
答:
一、倒闭公司员工怎么赔偿 1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、...
十年
工龄
公司倒闭
人员补偿
答:
法律主观:
公司倒闭
后员工是有补偿的。员工在公司每工作一年,就能获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,能从公司处获得半个月工资的补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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