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公司倒闭了工资怎么赔
公司倒闭了
员工
怎么赔偿
2023
答:
一、倒闭公司员工怎么赔偿 1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、...
企业倒闭了
员工的
工资如何赔偿
答:
法律分析:企业倒闭了后,职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,
所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金用破产财产进行清偿。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺...
单位
倒闭怎么
补偿员工
答:
单位倒闭员工工资赔偿如下:
1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿
;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。单位倒闭员工社保处理方法:1、单位破产倒闭后如果欠缴员工的社保的,需要以其破产财...
公司
申请
破产后工资怎么
办
答:
如果公司拒绝支付工资或者无力支付工资,
员工可以向当地劳动监察部门投诉
。劳动监察部门会对投诉进行调查,并要求公司支付工资;4、
向法院申请劳动仲裁
。如果员工与公司之间存在劳动纠纷,员工可以向法院申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式,可以保障员工的合法权益。公司申请破产后员工需要准备的...
公司倒闭了
员工
怎么赔偿
2023
答:
公司如果倒闭了,对员工一般不需要赔偿,而是需要支付一定的经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 法律主观:公司如果倒闭了,...
公司
结业清算了,员工
工资怎样赔偿
答:
法律分析:公司倒闭清算应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,赔偿员工工资。具体赔偿方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。《劳动合同法》第四十七条...
公司倒闭了
员工
怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
如果
公司破产了
员工能得到补偿么
答:
如果
公司破产了
,员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定,破产清算时应当优先支付员工的
工资
、福利和经济补偿金等。具体来说,员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放的工资应当优先受偿。此外,员工的加班费、津贴等其他工资待遇也应当获得支付。2. 福利:企业破产前,员工...
工厂
倒闭赔偿
金
怎么
算
答:
工厂倒闭赔偿金计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
公司倒闭了
员工
怎么赔偿
2023
答:
1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1、用人...
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