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工作多久交五险一金
劳动法规定的公司一般入职
多久缴纳五险
答:
一般在30日内
,缴纳五险一金的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律分析用人单位和劳动者建立劳动关系后,必须在三十日内依法给劳动者...
工作多久交五险一金
答:
法律分析:需要和公司签劳动合同,只要是在职员工就能交纳五险一金,
一个月内办理五险一金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
五险一金上班多久
开始交
答:
法律分析:用工单位为职工办理五险一金的时间为过了试用期,
即三十个工作日
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《住房公积金管理...
五险一金
入职后
多久
开始
缴纳
答:
五险一金入职后三十日内开始缴纳
。
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了...
比亚迪
工作多久
才
买五险一金
答:
一年之后
。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育...
一个月内
工作多长时间
,公司就要给员工
缴纳
社保?
答:
公司没有交社保,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。在公司
工作
满一年的,公司还要...
工作多长时间
给
交五险一金
答:
法律主观:五险中的养老保险缴满15年,退休可以领取养老金,一金没有年限规定,退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员,只可以
缴纳
养老和医疗。
五险一金
是按月扣除的。可以转移到新的单位。
只
工作
一年有必要
交五险一金
么
答:
因此,即使您只
工作
一年,也有必要
缴纳五险一金
。这是一项法定的责任和义务,能够帮助您获得相应的社会保障,并为以后的职业生涯打下基础。“五险一金”的缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3...
劳动合同签订
多久
单位才给
交五险
?
答:
例如
工作
证或工作牌最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险
缴纳
记录、派工单、同事证言离职在职的都可以、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;
五险一金
中如果缴纳了符合条件都可以...
公司交社保一般都是什么时候
答:
现在大部分工作都会缴纳五险一金,为我们的生活提供保障,无论是生孩子的时候还是生病住院时,还有老了之后的养老保险,五险一金都可以为我们保驾护航。但是很多员工都不知道公司什么时候会给自己交社保,今天就来告诉大家答案。员工入职后多久交社保用人单位应该从聘用员工之日开始,
三十日内
为其职工向社会...
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